Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. FRYDERYKA ADAMA CZERNIEWSKIEGO 14
12-200 Pisz
powiat: piski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Mechanik urządzeń chłodniczych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 07.09.2026
Oferta ważna do: 03.12.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Zatrudnienie od zaraz: Tak
wysokość wynagrodzenia brutto: 8.000 zł + premia
Ile zarabia mechanik w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6117 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5384 PLN (stan z 21.10.2026).
- średnie zawodowe
- zasadnicze zawodowe
- zasadnicze branżowe
niemiecki, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
Prawo jazdy kat. B
lata: 2
- Wymagane doświadczenie w serwisie agregatów chłodniczych naczep
- W szczególności Carrier Transicold
- Thermo King lub podobnych
- Znajomość układów chłodniczych stosowanych w tranporcie
- Znajomość diagnostyki komputerowej
- Doświadczenie w pracy przy naczepach i pojazdach ciężarowych
- Uprawnienia lub doświadczenie związane z obsługą instalacji chłodniczych
- Wymagane minimum 2 lata doświadczenia w naprawie agregatów
angielski, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Pisz.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CARLIDER Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

