Wynagrodzenie
5040 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Mechanik/czka.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Dworcowa 6A
86-134 Grupa
powiat: świecki
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Dworcowa 6A
86-134 Grupa
powiat: świecki
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Zadania w pracy
1.każdorazowo rozliczyć się przed kierownikiem obsługi z wykorzystania czasu pracy i zużytych materiałów.
2.podejmowanie przedsięwzięć mających na celu racjonalne gospodarowanie materiałami MPS i TŚM.
3.wykonywanie obsług i napraw pojazdów zgodnie z ustaleniami kierownika Obsługi oraz zgodnie z procesem technologicznym wykonywania obsługiwań i napraw bieżących sprzętu.
4.utrzymanie stanowiska pracy oraz przydzielonych narzędzi, maszyn i urządzeń w należytym porządku oraz w odpowiednim stanie technicznym.
5.dbanie o stan techniczny przydzielonych maszyn i narzędzi oraz właściwe ich wykorzystanie.
6.na bieżąco prowadzić dokumentację wymaganą na zajmowanym stanowisku.
7.przestrzeganie technologii obsługiwań technicznych i napraw sprzętu kierowanego do obsługi lub naprawy.
8.przestrzeganie zasad i norm technicznych oraz zasad ochrony środowiska naturalnego wynikających z eksploatacji i naprawy SpW oraz realizowanych zadań.
9.przestrzeganie terminowego i prawidłowego wykonywania obsługiwań i napraw bieżących sprzętu.
10.używać podczas pracy odzieży ochronnej stosownie do wykonywanej pracy oraz indywidualnych środków ochrony zdrowia i życia.
11.realizacja określonych przez przełożonego przedsięwzięć wynikających z zagrożeń niemilitarnych.
12.zapewnienie ochrony mienia będącego na wyposażeniu Plutonu Obsługi.
13.utrzymanie należytego porządku i czystości w przydzielonym rejonie oraz dbałość o infrastrukturę techniczną.
14.uzyskanie każdorazowo zgody przełożonego, a w przypadku jego nieobecności jego zastępcy na opuszczenie stanowiska pracy.
15.informowania przełożonego o zauważonych zjawiskach negatywnych mogących spowodować straty materialne lub inne zagrożenia (np. dla zdrowia, życia).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
Pracownik wykwalifikowany
• posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania prac samodzielnie o złożonym charakterze
• preferowane wykształcenie mechaniczne.
• 2.Umiejętność pracy w zespole.
• 3.Dyspozycyjność.
• 4.Odporność na stres.
• 5.Umiejętność obsługiwania komputera (diagnostyka komputerowa).
• Pracodawca skontaktuje się z kandydatami
• którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV).
• Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej.
• Niezbędna dokumentacja: cv
• list motywacyjny
• oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
• Znajomość (test wiedzy)
• a.
• Mechanik pojazdów samochodowych Tadeusz Rychter
• b.
• Naprawa i obsługa pojazdów samochodowych Seweryn Orzełowski.
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
Pracownik wykwalifikowany
• posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania prac samodzielnie o złożonym charakterze
• preferowane wykształcenie mechaniczne.
• 2.Umiejętność pracy w zespole.
• 3.Dyspozycyjność.
• 4.Odporność na stres.
• 5.Umiejętność obsługiwania komputera (diagnostyka komputerowa).
• Pracodawca skontaktuje się z kandydatami
• którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV).
• Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej.
• Niezbędna dokumentacja: cv
• list motywacyjny
• oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
• Znajomość (test wiedzy)
• a.
• Mechanik pojazdów samochodowych Tadeusz Rychter
• b.
• Naprawa i obsługa pojazdów samochodowych Seweryn Orzełowski.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5040 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
+ 5% premii od kwoty wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wysługę lat zgodnie z art. 37 PUZP dla PWJOSB
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5040 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
+ 5% premii od kwoty wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wysługę lat zgodnie z art. 37 PUZP dla PWJOSB
Mile widziane
• Pracownik wykwalifikowany, posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania prac samodzielnie o złożonym charakterze, preferowane wykształcenie mechaniczne. doświadczenie przy obsłudze i naprawie pojazdów samochodowych. 1.doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. 2.Umiejętność pracy w zespole. 3.Dyspozycyjność. 4.Odporność na stres. 5.Umiejętność obsługiwania komputera (diagnostyka komputerowa).
• doświadczenie przy obsłudze i naprawie pojazdów samochodowych.
• 1.doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.
• doświadczenie przy obsłudze i naprawie pojazdów samochodowych.
• 1.doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Obrona narodowa
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 13 Wojskowy Oddział Gospodarczy/ Centrum Szkolenia Logistyki/Wojskowe Centrum Rekrutacji/ Szkoła Podoficerska Logistyki/ Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej/Szkoła Pożar. Wojskowej Ochr. Ppoż, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.