Zadzwoń do pracodawcy
Firma Firma Handlowo-Usługowa"TRAKTOR -SERWIS" Marek Krajewski czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
34-600 Stara Wieś 360
powiat: limanowski
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Mechanik ciągników
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 01.11.2026
Oferta ważna do: 18.01.2027
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5000 do 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
wynagrodzenie do uzgodnienia z pracodawcą w zależności od kwalifikacji/doświadczenia/umiejętności kandydata
Ile zarabia mechanik w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5605 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 20.10.2026).
zasadnicze zawodowe, mechaniczne, kierunek: mechanik
Prawo jazdy kat. B
- Wymagane wykształcenie zawodowe, preferowane kierunki mechanik pojazdów samochodowych lub mechanik maszyn.
- Pracodawca deklaruje możliwość przyuczenia osoby do stanawiska punktualność, chęć nauki i rozwoju, dyspozycyjność (szkolenia serwisowe), obsługa komputera
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Firma Handlowo-Usługowa"TRAKTOR -SERWIS" Marek Krajewski czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Mechanika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Stara Wieś.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Firma Handlowo-Usługowa”TRAKTOR -SERWIS” Marek Krajewski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
