Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Łódzka 1
14-100 Ostróda
powiat: ostródzki
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Technik handlowiec*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-09-08
Oferta ważna do: 2026-12-07
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe: stała podstawa wynagrodzenia + atrakcyjny system prowizyjny bez górnego limitu
- samochód służbowy
- laptop i telefon
- kompleksowe szkolenie produktowe
- wsparcie techniczne i sprzedażowe
- realny wpływ na rozwój firmy
- współpracę z największymi bankami i instytucjami finansowymi w Polsce
Warunki zatrudnienia: forma zatrudnienia: umowa o pracę lub kontrakt
Ile zarabia manager w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5384 PLN – 7000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 31.10.2026).
średnie ogólnokształcące
- Nasze oczekiwania
- Umiejętność prowadzenia negocjacji
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
- Nastawienie na osiąganie wyników
- Wysoka kultura osobista
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację z klientem prawo jazdy kat. B gotowość do wyjazdów służbowych niekaralność

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzedaż. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Ostróda.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centralne Biuro Zabezpieczeń Ostróda, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Szwaczka (K/M) – Kawec
- Woźna/woźny – Chełm
- Wychowawca/czyni świetlicy – Koszalin
- Kierownik centrum zarządzania kryzysowego (K/M) – Tarnowo Podgórne
- Nauczyciel/ nauczycielka wspomagająca kształcenie specjalne – Wierzbno
- Ślusarz, tokarz, frezer K/M – Litwinki
- Murarz/pracownik budowlany - murarka/pracowniczka budowlana – Racibórz
- "Złota rączka" - pracownik/pracownica utrzymania ruchu – Dąbrowa Górnicza
