Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Andruszkiewicza 7
80-601 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start: 15.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
lata: 0, miesiące: 6
Pozostałe wymagania:
doświadczenie zawodowe (min.
• 6 miesięcy) na podobnym stanowisku, doświadczenie w pracy z systemami ERP/WMS, dobra organizacja pracy, rzetelność, nastawienie na osiąganie wyników, odpowiedzialność, konsekwencja i dbałość o jakość pracy, umiejętność pracy pod presję, efektywne zarządzanie czasem, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności adaptacyjne, ważne uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego – II WJO – obsługa wózków z III WJO oraz wózków z kabiną lub podestem, z wyłączeniem specjalizowanych.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
średnie ogólnokształcące
Uprawnienia:
Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą
• Doświadczenie zawodowe (min. 6 miesięcy) na podobnym stanowisku, doświadczenie w pracy z systemami ERP/WMS, dobra organizacja pracy, rzetelność, nastawienie na osiąganie wyników, odpowiedzialność, konsekwencja i dbałość o jakość pracy, umiejętność pracy pod presję, efektywne zarządzanie czasem, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności adaptacyjne, ważne uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego – II WJO – obsługa wózków z III WJO oraz wózków z kabiną lub podestem, z wyłączeniem specjalizowanych. znajomość przepisów ADR, j. angielski.
• znajomość przepisów ADR, j. angielski.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LYTEN POLAND Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
