Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
28 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Księgowy/ specjalista ds. kadr i płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
18-218 Krzyżewo 32
powiat: wysokomazowiecki
woj: podlaskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-02
Oferta ważna do: 2026-11-30
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
18-218 Krzyżewo 32
powiat: wysokomazowiecki
woj: podlaskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-02
Oferta ważna do: 2026-11-30
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Szczegóły wynagrodzenia:
wynagrodzenie do uzgodnienia
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. podlaskim5000 – 6300 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5720 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia księgowa w woj. podlaskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6300 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5900 PLN (stan z 03.11.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie rozliczeń płacowych:.
A. sporządzania dla nauczycieli i pracowników administracji list płac, naliczania zasiłków.
Chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, opiekuńczych, ekwiwalentów za urlop.
Wypoczynkowy, świadczeń urlopowych dla nauczycieli, dodatkowych wynagrodzeń itp.
B. naliczania i rozliczania potrąceń z tytułu rozliczeń publiczno-prawnych.
C. prowadzenia ewidencji płac pracowników na kartach wynagrodzeń.
D. prowadzenia ewidencji zasiłków chorobowych, wychowawczych, macierzyńskich.
Opiekuńczych płatnych z funduszu ZUS.
E. zawiadamiania ZUS o podjęciu i zakończeniu pracy przez pracownika szkoły (druki ZUS).
F. zawiadamiania ZUS o osiąganych dochodach przez pracowników pobierających.
Emerytury lub renty, w zakresie zawieszenia lub zmniejszenia świadczeń.
G. współdziałania z główną księgową w zakresie prowadzenia ewidencji i rozliczeń z ZUS i US.
H. wypełniania PIT-11 i PIT- 40 o osiąganych dochodach przez pracowników.
I przekazywania ich do urzędów skarbowych i osób zainteresowanych.
I. sporządzania sprawozdań i statystyk z zakresu zatrudnienia i funduszu płac oraz.
Zasiłków.
J. prowadzenia wspólnie z głównym księgowym analizy płac zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
K. prowadzenia ewidencji działalności funduszu mieszkaniowego naliczania pożyczek mieszkaniowych.
L. sporządzania zbiorczych zestawień list płac i deklaracji ZUS oraz not księgowych.
M. sporządzania druków RP-7, zaświadczeń o dochodach, sprawozdań do GUS.
N. sporządzania i przekazywania do ZUS deklaracji rozliczeniowych i raportów.
O. obsługa programów: płace VULCAN, przelewy, zlecone, Płatnik, obsługa elektronicznych zwolnień lekarskich.
Prowadzenie dokumentacji kadrowej:.
A. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznych.
I pracowników niebędących nauczycielami zgodnie z obowiązującymi przepisami.
B. prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy i spraw emerytalno.
Rentowych pracowników.
C. prowadzenie dokumentacji dotyczącej zmiany uposażenia, dodatków, czasu pracy.
I przeniesień pracowników.
D. prowadzenie dokumentacji dotyczącej nagród i kar, w tym nagród jubileuszowych pracowników.
E. prowadzenie dokumentacji dotyczącej urlopów bezpłatnych, zdrowotnych, urlopów związanych z rodzicielstwem, wypoczynkowych i innych.
F. przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli.
G. kontrola terminowości wykonywania badań okresowych przez wszystkich pracowników szkoły.
H. kontrola aktualności obowiązkowych szkoleń bhp oraz współpraca z inspektorem bhp dotycząca terminu ich przeprowadzania.
I. obsługa programu Kadry VULCAN.
J. gromadzenie i przekazywanie danych kadrowych dotyczących pracowników.
W ramach sprawozdawczości SIO, wysyłanie sprawozdań statystycznych GUS oraz innych na potrzeby organów nadrzędnych i ZUS.
K. archiwizowanie teczek akt osobowych i rzeczowych prowadzonych spraw zgodnie.
Z przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi.
L. prowadzenie składnicy akt (archiwum szkolnego).
M. prowadzenie Polityki Bezpieczeństwa Danych Osobowych – RODO i czynności z nią związanych.
N. sporządzanie i zawieranie umów o wynajem: sal lekcyjnych, sali gimnastycznej, boisk, pokoi w Internacie w ZSR w Krzyżewie.
Wykonywanie innych, wyżej nie wymienionych zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych należą do kompetencji księgowego.
Nasze wymagania
Pozostałe wymagania:
- 1.
- A.
- Obywatelstwo polskie
- B.
- Wykształcenie wyższe minimum 1 rok doświadczenia
- C.
- Wykształcenie średnie minimum 3 lata doświadczenia
- D.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych e.
- Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe f.
- Dokładność
- Terminowość oraz zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków zgodnie z obowiązującymi procedurami.
- 2.
- Doświadczenie w oświacie
- Znajomość ustawy Kodeks pracy
- Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
- Ustawy Karta nauczyciela
- Ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeń wykonawczych do w/w ustaw przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
- Znajomość programów Kadry VULCAN
- Płace VULCAN, SIO, programu sprawozdawczego GUS
- Platformy usług elektronicznych ZUS
- Znajomość obsługi programów komputerowych: pakiet MS Office
- Samodzielność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność
- Dobra organizacja czasu pracy
- Terminowość wykonywania zadań, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.
- Uprzejmość, życzliwość w kontaktach ze współpracownikami.
- G.
- Podejmowanie własnej inicjatywy.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
wyższe (w tym licencjat)
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Krzyżewo.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Krzyżewo.
Zobacz więcej ofert: Księgowa
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkół Rolniczych im.stefanii Karpowicz w Krzyżewie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Praca KrzyżewoPraca Wysokie MazowieckiePraca SzepietowoPraca Kruszewo-WypychyPraca CzyżewPraca Szepietowo-JanówkaPraca Szepietowo-WawrzyńcePraca CiechanowiecPraca powiat wysokomazowieckiPraca woj. podlaskieWszystkie oferty: Zarządzanie i administracjaPraca KsięgowaPraca SpecjalistaPraca Specjalista Ds Kadr I Pac
Nowe oferty pracy
- Pracownik gospodarczy / specjalista ds. obsługi zwierząt – Krzyżewo
- Księgowy (K/M) – Gorzów Wielkopolski
- Księgowy / księgowa – Katowice
- Przedstawiciel handlowy/przedstawicielka handlowa – Strzyżów
- Nauczyciel współorganizujący kształcenie specjalne (K/M) – Harasiuki
- Kucharz/szef kuchni (K/M) – Stalowa Wola
- Kierowca - konwojent (K/M) – Zbiersk-Cukrownia
- Monter / monterka konstrukcji stalowych – Region: Bremen
Podobne oferty pracy