Wynagrodzenie
31,4 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Wykształcenie
podstawowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Krawiec/krawcowa – szwacz/szwaczka/praca dorywcza/.
Miejsce pracy:
14-200 Szałkowo 39
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 23.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Miejsce pracy:
14-200 Szałkowo 39
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 23.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Wykonywanie drobnych przeróbek krawieckich.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Wymagany zawód:
Szwaczka maszynowa (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 6)
Pozostałe wymagania:
Doświadczenie jako szwacz/ka lub krawiec/krawcowa.
• Ilość godzin – w zależności od potrzeb.
podstawowe
Wymagany zawód:
Szwaczka maszynowa (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 6)
Pozostałe wymagania:
Doświadczenie jako szwacz/ka lub krawiec/krawcowa.
• Ilość godzin – w zależności od potrzeb.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
31,40 PLN/h
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
31,40 PLN/h
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Odzież i tekstylia. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Szałkowo.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZOLA Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.