Wynagrodzenie
6070 – 9500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Wynagrodzenie
6070
–
9500
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Urząd Miasta i Gminy Międzylesie czeka na Twój kontakt.
748 126 327
Zadzwoń
Informacje
Kierownik zakładu gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Pl. Wolności 1
57-530 Międzylesie
powiat: kłodzki
woj: dolnośląskie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Pl. Wolności 1
57-530 Międzylesie
powiat: kłodzki
woj: dolnośląskie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
Zadania w pracy
1) kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Międzylesiu.
Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz.
2) inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu jakość świadczonych usług przez Zakład na terenie miasta i gminy.
3) opracowywanie planu dochodów i wydatków Zakładu.
4) zarządzanie i przestrzegane zasad gospodarności, dbanie o właściwe zabezpieczenie mienia komunalnego.
5) planowanie oraz nadzór nad właściwym wykonywaniem prac remontowych.
Prawidłowym ich przebiegiem i zakończeniem.
6) współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie działalności komunalnej i mieszkaniowej.
7) stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków przez zatrudnionych pracowników oraz wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Zakładu.
8) nadzór nad eksploatacją i konserwacją wodociągów gminnych, stacjami uzdatniania wody oraz nad oczyszczalnią ścieków.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1) obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania za przestępstwa popełnione umyślnie
• ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• 4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31
• ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) wykształcenie wyższe
• 7) co najmniej 5- letni staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
• 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• Wymagania dodatkowe od kandydatów
• 1) znajomość zasad funkcjonowania samorządu gminnego oraz samorządowego zakładu budżetowego
• 2) znajomość przepisów prawa: przepisy dot. branży wodociągowo-kanalizacyjnej
• o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
• o gospodarce komunalnej
• o własności lokali
• o ochronie praw lokatorów
• prawo pracy
• kodeks postępowania administracyjnego.
• 3) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacja stresowych
• 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowniczym
• 5) doświadczenie zawodowe
• 6) umiejętność obsługi komputera
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1) obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania za przestępstwa popełnione umyślnie
• ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• 4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31
• ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) wykształcenie wyższe
• 7) co najmniej 5- letni staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
• 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• Wymagania dodatkowe od kandydatów
• 1) znajomość zasad funkcjonowania samorządu gminnego oraz samorządowego zakładu budżetowego
• 2) znajomość przepisów prawa: przepisy dot. branży wodociągowo-kanalizacyjnej
• o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
• o gospodarce komunalnej
• o własności lokali
• o ochronie praw lokatorów
• prawo pracy
• kodeks postępowania administracyjnego.
• 3) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacja stresowych
• 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowniczym
• 5) doświadczenie zawodowe
• 6) umiejętność obsługi komputera
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6070 do 9500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6070 do 9500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Urząd Miasta i Gminy Międzylesie czeka na Twój kontakt.
748 126 327
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Międzylesie.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miasta i Gminy Międzylesie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
- Kierownik robót budowlanych - majster budowlany (K/M) – Buków
- Kierownik/kierowniczka punktu aptecznego – Chmielek
- Kierownik zmiany - dział produkcji – Cerkwica
- Kierownik - koordynator (K/M) – Istebna
- Specjalista / specjalistka ds. administracyjnych – Wasilków
- Elektryk/elektromonter instalacji elektrycznych (K/M) – Stanisławowo
Podobne oferty pracy
