Wynagrodzenie
5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Wynagrodzenie
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Wojskowe Centrum Rekrutacji w Opolu czeka na Twój kontakt.
261124752
Zadzwoń
Informacje
Kierownik wojskowej pracowni psychologicznej.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Cyganerii 51
43-100 Tychy
powiat: m. Tychy
woj: śląskie
Planowany start: 26.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Cyganerii 51
43-100 Tychy
powiat: m. Tychy
woj: śląskie
Planowany start: 26.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Zadania w pracy
1. prowadzenie badań selekcyjno kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia zawodowej służby wojskowej i powoływanych do czynnej służby wojskowej.
2. badanie kandydatów do poszczególnych specjalności wojskowych, stanowisk i pełnionych funkcji.
3. badanie kandydatów do wojskowego szkolnictwa zawodowego.
4. zarządzanie pracą podległych pracowników.
5. planowanie i nadzór nad technicznym, materiałowym i finansowym zabezpieczeniem działalności kierowanej komórki wewnętrznej.
6. udział w opracowywaniu dokumentów planistycznych, rozkazodawczych i sprawozdawczych w zakresie swoich kompetencji.
7. udział w realizowanych przez WCR przedsięwzięciach w zakresie swoich kompetencji lub we wskazanych przez Szefa WCR obszarach.
8. uczestniczenie w działalności kontrolnej, w tym systemie kontroli zarządczej.
9. uczestniczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu ćwiczeń organizowanych przez WCR i jednostki szczebla nadrzędnego.
10. kształtowanie pozytywnego wizerunku SZ RP, w szczególności WCR w środowisku wojskowym i cywilnym.
11. nadzór nad obiegiem dokumentów oraz archiwizowanie w zakresie właściwym dla danej komórki organizacyjnej, na zasadach i w trybie określonych w odrębnych przepisach.
12. odpowiedzialność za realizację zadań WPP w sposób efektywny, oszczędny.
I terminowy, na zasadach określonych w rozwiązaniach z zakresu kontroli zarządczej.
13. przedkładanie przełożonemu, stosownie do jego zakresu zadań.
I odpowiedzialności, wynikającego z dokumentów kompetencyjnych oraz innych przepisów, dokumenty (w tym pisma) do podpisu oraz niezbędne dane do podjęcia przez niego decyzji.
14. uczestnictwo oraz organizacja odpraw i szkoleń, a także wydawanie wiążących wytycznych i poleceń dotyczących zadań objętych zakresem odpowiedzialności.
15. współpraca z kierownikami komórek i jednostek organizacyjnych w sprawach należących do zakresu realizowanych zadań i nadzorowanej problematyki.
16. sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, dyscypliny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, bezpieczeństwa i higieny pracy i służby oraz ochrony środowiska przez stan osobowy podległej komórki organizacyjnej.
17. organizowanie i koordynowanie zadań w zakresie psychologii służby i pracy oraz pomocy psychologicznej na rzecz osób uprawnionych do jej uzyskania na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
18. prowadzenie badań standaryzacyjnych i normalizacyjnych narzędzi badawczych dla potrzeb badań i orzecznictwa przez wojskowe pracownie psychologiczne.
19. współudział w tworzeniu nowych narzędzi badawczych dla potrzeb badań i orzecznictwa realizowanego przez WPP WCR, w tym współpraca z ośrodkami naukowymi i pracowniami testów w celu pozyskania i tworzenia nowych narzędzi dla potrzeb resortu obrony narodowej we wcześniejszym porozumieniu i nadzorem merytorycznym WPP CWCR.
20. prowadzenie ewidencji i gospodarowanie metodami do badań psychologicznych, zgłaszanie bieżących potrzeb w zakresie zakupu wyposażenia niezbędnego do badań psychologicznych.
21. nadzór nad merytoryczną poprawnością prowadzenia przez WPP WCR realizacji badań psychologicznych osób zgłaszających chęć pełnienia służby wojskowej, a także kandydatów do poszczególnych specjalności wojskowych, stanowisk i pełnionych funkcji.
22. nadzór nad prowadzeniem dokumentacji badań psychologicznych przez WPP WCR.
23. opieka merytoryczna nad osobami odbywającymi praktyki zawodowe.
24. wykonywanie opracowań statystycznych i dokonywanie analiz przyczyn uzyskania negatywnych orzeczeń przez osoby badane.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe psychologiczne
• w tym dyplom magistra psychologii
• 5 letni staż pracy ogółem
• umiejętność obsługi komputera i programów MS Word i MS Excel
• umiejętność sprawnej organizacji pracy i radzenia sobie ze stresem
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• znajomość Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.
• Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.
• U. z 2024 r.
• poz.
• 572 z późn. zm.) w zakresie decyzji administracyjnych: rozdział 7 i 10
• Znajomość Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.
• U. z 2025 r.
• 825 z późn. zm.) w zakresie rejestracji
• kwalifikacji wojskowej oraz ewidencji wojskowej: dział VI
wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe psychologiczne
• w tym dyplom magistra psychologii
• 5 letni staż pracy ogółem
• umiejętność obsługi komputera i programów MS Word i MS Excel
• umiejętność sprawnej organizacji pracy i radzenia sobie ze stresem
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• znajomość Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.
• Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.
• U. z 2024 r.
• poz.
• 572 z późn. zm.) w zakresie decyzji administracyjnych: rozdział 7 i 10
• Znajomość Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.
• U. z 2025 r.
• 825 z późn. zm.) w zakresie rejestracji
• kwalifikacji wojskowej oraz ewidencji wojskowej: dział VI
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
• Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące
• kolejna umowa na czas określony
Dodatkowe informacje:
• docelowo praca na czas nieokreślony.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Termin rozpoczęcia pracy: październik/listopad 2026 r.
• 00 zł brutto
• dodatek funkcyjny
• dodatek za wysługę lat według uprawnień
• Ponadto:
• m.in.:
• dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym
Wynagrodzenie dodatkowe:
• składniki wynagrodzenia:
• wynagrodzenie 5500
• premia 5 %
• mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia
• jednorazowe podwyższone premie kwotowe
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
• Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące
• kolejna umowa na czas określony
Dodatkowe informacje:
• docelowo praca na czas nieokreślony.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Termin rozpoczęcia pracy: październik/listopad 2026 r.
• 00 zł brutto
• dodatek funkcyjny
• dodatek za wysługę lat według uprawnień
• Ponadto:
• m.in.:
• dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym
Wynagrodzenie dodatkowe:
• składniki wynagrodzenia:
• wynagrodzenie 5500
• premia 5 %
• mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia
• jednorazowe podwyższone premie kwotowe
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Wojskowe Centrum Rekrutacji w Opolu czeka na Twój kontakt.
261124752
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
OBRONA NARODOWA.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wojskowe Centrum Rekrutacji w Opolu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.