Wynagrodzenie
7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
45 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Kierownik schroniska – 366.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Św. Brata Alberta 5
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.10.2026
Oferta ważna do: 09.12.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Św. Brata Alberta 5
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.10.2026
Oferta ważna do: 09.12.2026
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Szczegóły wynagrodzenia:
+ 500 zł dodatek funkcyjny; umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie7000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. dolnośląskim6000 – 7000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6000 PLN – 7000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6500 PLN (stan z 26.10.2026).
Zadania w pracy
Nadzorowanie funkcjonowania oraz koordynacja bieżącej pracy schronisk.
Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na.
Rzecz osób będących w kryzysle bezdomności.
Zapewnienie bezpieczeństwa i standardu pobytu osobom w kryzysie bezdomności.
Organizowanie i kierowanie pracą zespołu pracowników.
Sporządzanie harmonogramu pracy, prowadzenie ewidencji mieszkańców oraz innej dokumentacji.
Dbanie o stan techniczny obiektów (przeglądy, bieżące naprawy).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w pomocy społecznej
- specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki społeczne, pedagogiczne lub zarządzanie
- znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej
- doświadczenie i umlejętność kierowania pracą zespołu pracowników
- umiejętność podejmowania decyzji
- dyspozycyjność i rzetelność w wykonywaniu zadań
- zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią
- odporność na stres
- obsługa komputera oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- prawo jazdy kat. B.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świdnica.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świdnica.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Towarzystwo Pomocy im. Św. Brata Alberta Koło w Świdnicy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy
