Kierownik/kierowniczka klubu seniora przywidzki łabędź+

Przywidz
Administracja biurowa
Przywidz
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
3500 – 4500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Wynagrodzenie
3500
–
4500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Kierownik/kierowniczka klubu seniora przywidzki łabędź+.
 
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Uhlenberga 10
83-047 Przywidz
powiat: gdański
woj: pomorskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-10
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pół etatu

Wynagrodzenie: od 3500 do 4500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe informacje: praca w wolne dni

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie3500 – 4500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. pomorskim5800 – 7500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia kierownik w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5800 PLN – 7500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6130 PLN (stan z 30.10.2026).

Zadania w pracy
Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora. Realizacja programu działalności Klubu Seniora. Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Seniora. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie Seniora. Opracowanie planu pracy Klubu Seniora i czuwanie nad jego realizacją. Motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego. Organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp. Przygotowywanie sprawozdań z działalności Klubu Seniora. Wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora. Odpowiedzialność za powierzony majątek i środki finansowe, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Seniora. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. listy obecności uczestników klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów. Kompleksowe prowadzenie klubu i organizowanie zajęć dla seniorów. Organizowanie form wsparcia dla seniorów. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, dotyczącego zatrudniania specjalistów. Dokonywanie w ramach planu finansowego Klubu Seniora stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć, funkcjonowania Klubu oraz opisywanie faktur obrazujących i potwierdzających poniesione koszty. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność klubu. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach. Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie klubu. Prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora. Promocja działań Klubu Seniora. Więcej informacji:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Doświadczenie:

3

Pozostałe wymagania:

  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Wykształcenie wyższe.
  3. Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
  4. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
  5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
  8. Nieposzlakowana opinia.
  9. Osoba ubiegająca się na w/w stanowisko powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora.
  10. Umiejętności w zakresie animacji społecznej.
  11. Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych.
  12. Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
  13. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
  14. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
Mile widziane
7.uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym- możliwość zatrudnienia na drugie etatu.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Przywidz.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przywidzu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
3500
–
4500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...