Wynagrodzenie
8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
34 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Kierownik działu technicznego.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Podmiejska 43
44-207 Rybnik
powiat: m. Rybnik
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-30
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Podmiejska 43
44-207 Rybnik
powiat: m. Rybnik
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-30
To oferujemy
Rodzaj umowy: Spółdzielcza umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni
Szczegóły wynagrodzenia:
plus premia regulaminowa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie8000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim5500 – 9750 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 9750 PLN brutto miesięcznie, mediana to 7000 PLN (stan z 28.10.2026).
Zadania w pracy
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:.
Prowadzenie gospodarki inwestycyjno-remontowej, tj. planowanie remontów obiektów, przygotowywanie zapytań ofertowych, nadzór nad prawidłowym wykonaniem zleconych prac.
Prowadzenie gospodarki inwentarzowej, tj. planowanie i realizację zakupów inwentarza.
Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków i urządzeń.
Nadzór na wykonywaniem zaleceń instytucji zewnętrznych takich jak PIP, Sanepid, UDT oraz innych instytucji odnośnie zapewnienia bezpieczeństwa, porządku, zabezpieczenia mienia oraz właściwego stanu technicznego obiektów, maszyn i urządzeń.
Nadzór nad właściwą gospodarką energią elektryczną, dostarczanym ciepłem, wodą oraz ich zużyciem.
Prowadzenie dokumentacji obiektów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Zarządzanie podległym zespołem pracowników.
Nadzór techniczny nad przygotowaniem wydarzeń organizowanych przez Fundację.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe, techniczne
Umiejętności:
- analityczne myślenie
- komunikatywność
- znajomość pakietu MS Office (Word, Exel, Power point) w stopniu średniozaawansowanym
- dyspozycyjność
- sumienność
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
3
Pozostałe wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu obiektem oraz zespołem pracowników
Mile widziane
Umiejętności:
gotowość do pracy w systemie zmianowym
gotowość do pracy w systemie zmianowym
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Rybnik.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Rybnik.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Fundacja Elektrowni Rybnik, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
