Kierownik biura ochrony ludności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
Nowa Sól
Kierownictwo
Wynagrodzenie
5200 – 8100 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
8100
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Kierownik biura ochrony ludności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 12
67-100 Nowa Sól
powiat: nowosolski
woj: lubuskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-15
Oferta ważna do: 2026-11-24
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 12
67-100 Nowa Sól
powiat: nowosolski
woj: lubuskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-15
Oferta ważna do: 2026-11-24
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 8100 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 8100 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubuskim4806 – 5200 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. lubuskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 12.11.2026).
Zadania w pracy
M. in.:.
1) koordynowanie i czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań w biurze.
2) organizacja pracy i zadań biura zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego.
3) reprezentowanie biura na zewnątrz.
4) realizacja i koordynowanie zadań w zakresie ochrony ludności oraz obrony cywilnej.
5) realizacja oraz koordynowanie zadań zakresu ochrony przeciwpożarowej i przeciwpowodziowej.
6) współpraca oraz koordynowanie zadań w zakresie realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego oraz spraw obronnych.
7) realizacja i koordynowanie zadań w zakresie zadań Pełnomocnika Ochrony Informacji Niejawnych:.
A) zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego.
B) zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne.
C) zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka.
D) kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów.
E) opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, i nadzorowanie jego realizacji.
F) prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych.
Od 7:30 do 16:30 w poniedziałki.
Od 7:30 do 15:30 od wtorku do czwartku.
Od 7:30 do 14:30 w piątki.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Nowa Sól.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Nowa Sól.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miejski w Nowej Soli, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.