Wynagrodzenie
9000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Informacje
Kierowca samochodu ciężarowego kat. C+E.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Grunwaldzka 28
63-100 Śrem
powiat: śremski
woj: wielkopolskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 04.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Grunwaldzka 28
63-100 Śrem
powiat: śremski
woj: wielkopolskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 04.11.2026
Zadania w pracy
Przewóz ładunków, rozpoczęcie i zakończenie w Śremie.
Transport gabarytowy, praca wyłącznie na terenie Polski.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Kierowca samochodu ciężarowego (wymagany staż – lata: 1)
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. C + E
Doświadczenie:
lata: 1
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Kierowca samochodu ciężarowego (wymagany staż – lata: 1)
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. C + E
Doświadczenie:
lata: 1
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierowcy. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Śrem.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Pil-Trans Henryk Pilichowski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.