Kierowca ciągnika (K / M) referatu ds. logistycznych zespołu ds. obsługi w placówce straży granicznej w terespolu
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wojska Polskiego 164
21-550 Terespol
powiat: bialski
woj: lubelskie
Planowany start: 20.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.09.2026
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
preferowane branżowe o profilu mechanicznym
• rolniczym lub leśnym
• prawo jazdy kat.
• T
• B+E lub C+E – uprawniające do poruszania się ciągnikiem wraz z naczepą
• znajomość i umiejętność obsługi nowoczesnych
• zaawansowanych technologicznie ciągników i maszyn do pielęgnacji zieleni i utrzymania terenów utwardzonych
• posiadanie predyspozycji zdrowotnych do wykonywania zawodu
• brak przeciwskazań do pracy fizycznej w różnych warunkach atmosferycznych oraz w terenie
• dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).
• doświadczenie w kierowaniu ciągnikami z nowoczesnymi systemami sterowania np. obsługa komputerów pokładowych, wielofunkcyjnych joysticków, ustawień hydrauliki siłowej nowoczesnych układów przeniesienia napędu, doświadczenie w pracy na ciągniku z mulczerem i kosiarką bijakową, umiejętność wykonywania podstawowych prac konserwacyjnych i drobnych napraw maszyn rolniczych, posiadanie uprawnień do obsługi pił mechanicznych
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4807 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
