Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
14-200 Szałkowo 46
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Kierowca ciągnika siodłowego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-09-14
Oferta ważna do: 2026-12-09
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 16000 do 21500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Zatrudnienie od zaraz: Tak
- Bardzo przejrzysty system wynagrodzeń według dniówek za każdy dzień w pracy liczone z weekendami świętami itp.
- Pakiet szkoleń, tylko automaty do poboru opłat drogowych, składki ZUS oraz wynagrodzenia według pakietu mobilności, elastyczny system pracy, praca na nowych autach marki Scania/Daf XG, praca tylko zgodnie z przepisami czasu pracy kierowcy.
Dodatkowe informacje: Dogodne systemy pracy już od 2/1,2/2, 3/1, 3/2, 4/2 lub dłuższe.
Ile zarabia kierowca w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 9000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6200 PLN (stan z 28.10.2026).
brak lub niepełne podstawowe
prawo jazdy kat. CE
- Możliwość pracy na 3 kierunkach: Europa Zachodnia (DE-FR-BENELUX) DNIÓWKA od 450 ZŁ / B2B – od 650 zł
- Skandynawia (NO-SE-DK) DNIÓWKA od 450 zł do 500 ZŁ / B2B – od 650 zł do 700 zł, Europa Zachodnia + Anglia (FR-BE-GB) DNIÓWKA 500 zł /B2B – 700 zł.
- Uprawnienia ADR, kurs na przewóz rzeczy, Prawo jazdy C+E, karta kierowcy, psychotesty, aktualne badania lekarskie, świadectwo kwalifikacji zawodowej, doświadczenie jako kierowca kat. C+E.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierowcy. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Szałkowo.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MPW LOGISTICS Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
