Wynagrodzenie
31,4 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
28 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Informacje
Kelner/kelnerka.
Miejsce pracy:
ul. GRUNWALDZKA 83/A
83-000 Pruszcz Gdański
powiat: gdański
woj: pomorskie
Planowany start: 24.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 24.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Miejsce pracy:
ul. GRUNWALDZKA 83/A
83-000 Pruszcz Gdański
powiat: gdański
woj: pomorskie
Planowany start: 24.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 24.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Obsługa kelnerska gości oraz imprez okolicznościowych, przygotowywanie i serwowanie napojów bezalkoholowych oraz alkoholowych, dbanie o wysoką jakość obsługi, porządek i czystość stanowiska pracy.
Nasze wymagania
Doświadczenie:
lata: 0, miesiące: 6
lata: 0, miesiące: 6
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN/h
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN/h
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Wykształcenie:
podstawowe
Gotowość do podjęcia pracy od zaraz, sumienność, dokładność, doświadczenie na podobnym stanowisku.
podstawowe
Gotowość do podjęcia pracy od zaraz, sumienność, dokładność, doświadczenie na podobnym stanowisku.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 3 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Gastronomia. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Pruszcz Gdański.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EXADA Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.