Wynagrodzenie
5500 – 6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Kancelista/kancelistka (mc-ks-51/2026).
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Grzybowska 80/82
00-844 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 15.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 05.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Grzybowska 80/82
00-844 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 15.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 05.10.2026
Zadania w pracy
Przyjmowanie korespondencji oraz przesyłek, w tym sprawdzanie prawidłowości przychodzącej korespondencji pod kątem adresu, zawartości oraz uszkodzeń.
Wysyłanie korespondencji oraz przesyłek, w tym kontrolowanie kompletności korespondencji wysyłanej.
Przyjmowanie poczty elektronicznej przesyłanej na adres firmowej poczty elektronicznej oraz dokonywanie jej wstępnej selekcji, w tym weryfikowanie podpisu cyfrowego.
Obsługa systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD PUW).
Prowadzenie rejestru przesyłek wpływających i wychodzących z Centrum zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
Dostarczanie korespondencji wewnątrz Centrum.
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej przesyłek wychodzących (wykazy pocztowe).
Monitorowanie prawidłowości obiegu dokumentów.
Współpraca z placówką pocztową, obsługującą Centrum.
Archiwizowanie wytworzonej na stanowisku pracy dokumentacji zgodnie z przepisami prawa, wytycznymi oraz instrukcjami wewnętrznymi Centrum.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu (wymagany staż – lata: 1)
Umiejętności:
Pakiet MS Office
Pozostałe wymagania:
Praca o charakterze biurowym w Warszawie.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską (tramwaj
• autobus
• metro).
• Budynek jest dostępny architektonicznie dla osób z niepełnosprawnością.
• Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym
• na parterze budynku.
• Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem.
• Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin praca z dokumentami i ludźmi.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: pon.
• 6%.
• 1.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 2.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 3.
• Nieposzlakowana opinia.
• 4.
• Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie.
• 5.
• Staż pracy: w przypadku wykształcenia zasadniczego zawodowego – min.
• 3 lata
• w przypadku wykształcenia średniego – min.
• 2 lata
• w obu przypadkach wymagane udokumentowane doświadczenie min.
• 1 roku pracy w kancelarii lub na stanowiskach związanych z wykonywaniem czynności kancelaryjnych.
• Sprawna obsługa komputera: Word
• Excel
• poczta elektroniczna.
• 7.
• Znajomość ustaw: o doręczeniach elektronicznych
• o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
• 8.
• Komunikatywność
• sumienność
• rzetelność
• terminowość.
• 9.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiągnięcie celów.
• Znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW lub podobnej klasy.
• Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
• Dokumenty
• które należy złożyć (niezbędne do przyjęcia oferty)
• List motywacyjny i curriculum vitae – podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie
• poświadczone za zgodność z oryginałem – podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie – świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem – podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.
• Informacje dla osób biorących udział w procesie naboru
• Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązane są do złożenia lub przesłania wymienionych w ogłoszeniu dokumentów
• niezbędnych do przyjęcia oferty
• do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej
• w formie papierowej na adres ul.
• Grzybowska 80/82
• 00-844 Warszawa lub
• w formie elektronicznej na adres e-Doręczeń AE:PL-15618-94683-VHCVG-29
• przy czym wymagane jest własnoręczne podpisanie każdego z załącznika ważnym podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym
• lub podpisem osobistym
• lub osobiście w kancelarii ul.
• Warszawa
• parter w terminie do 5 października 2026 r.
• Termin uważa się za zachowany
• jeśli aplikacja wpłynie do Centrum najpóźniej 5 października 2026 r.
• Dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dot. naboru – nr ogłoszenia: MC-KS-51/2026".
• Nadesłane dokumenty aplikacyjne
• które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu naboru
• będą komisyjnie niszczone
• za wyjątkiem oryginalnych dokumentów
• które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu (wymagany staż – lata: 1)
Umiejętności:
Pakiet MS Office
Pozostałe wymagania:
Praca o charakterze biurowym w Warszawie.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską (tramwaj
• autobus
• metro).
• Budynek jest dostępny architektonicznie dla osób z niepełnosprawnością.
• Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym
• na parterze budynku.
• Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem.
• Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin praca z dokumentami i ludźmi.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: pon.
• 6%.
• 1.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 2.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 3.
• Nieposzlakowana opinia.
• 4.
• Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie.
• 5.
• Staż pracy: w przypadku wykształcenia zasadniczego zawodowego – min.
• 3 lata
• w przypadku wykształcenia średniego – min.
• 2 lata
• w obu przypadkach wymagane udokumentowane doświadczenie min.
• 1 roku pracy w kancelarii lub na stanowiskach związanych z wykonywaniem czynności kancelaryjnych.
• Sprawna obsługa komputera: Word
• Excel
• poczta elektroniczna.
• 7.
• Znajomość ustaw: o doręczeniach elektronicznych
• o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
• 8.
• Komunikatywność
• sumienność
• rzetelność
• terminowość.
• 9.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiągnięcie celów.
• Znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW lub podobnej klasy.
• Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
• Dokumenty
• które należy złożyć (niezbędne do przyjęcia oferty)
• List motywacyjny i curriculum vitae – podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie
• poświadczone za zgodność z oryginałem – podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie – świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem – podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.
• Informacje dla osób biorących udział w procesie naboru
• Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązane są do złożenia lub przesłania wymienionych w ogłoszeniu dokumentów
• niezbędnych do przyjęcia oferty
• do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej
• w formie papierowej na adres ul.
• Grzybowska 80/82
• 00-844 Warszawa lub
• w formie elektronicznej na adres e-Doręczeń AE:PL-15618-94683-VHCVG-29
• przy czym wymagane jest własnoręczne podpisanie każdego z załącznika ważnym podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym
• lub podpisem osobistym
• lub osobiście w kancelarii ul.
• Warszawa
• parter w terminie do 5 października 2026 r.
• Termin uważa się za zachowany
• jeśli aplikacja wpłynie do Centrum najpóźniej 5 października 2026 r.
• Dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dot. naboru – nr ogłoszenia: MC-KS-51/2026".
• Nadesłane dokumenty aplikacyjne
• które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu naboru
• będą komisyjnie niszczone
• za wyjątkiem oryginalnych dokumentów
• które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy