Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. METALOWCÓW 25
39-200 Dębica
powiat: dębicki
woj: podkarpackie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.11.2026
wyższe (w tym licencjat), techniczne
Pozostałe wymagania:
wykształcenie techniczne (mechaniczne
• chłodnicze lub pokrewne)
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (interpretacja
• tworzenie)
• znajomość procesów związanych z obróbką skrawaniem i obróbką plastyczną
• spawaniem
• montażem urządzeń
• posiadanie wiedzy technicznej umożliwiającej dobór optymalnego oprzyrządowania
• maszyn do produkcji
• opracowywania technologii produkcji
• umiejętność kalkulowania kosztów produkcji i przygotowania wycen
• Pracodawca zapewnia
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Warunki zatrudnienia:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Dodatkowe informacje:
• pracę w niewielkim, wspierającym zespole i z doświadczonym przełożonym
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• udział w nieseryjnych projektach i procesach wdrożeniowych, nowych uruchomieniach
• niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków.
Wynagrodzenie dodatkowe:
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wytwórnia Urządzeń Chłodniczych „Pzl-Dębica” S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
