Instruktor praktycznej nauki zawodu monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie - M/K
Żarki
Budownictwo
Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Informacje
Instruktor praktycznej nauki zawodu monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sosnowa 2
42-310 Żarki
powiat: myszkowski
woj: śląskie
Planowany start: 26.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sosnowa 2
42-310 Żarki
powiat: myszkowski
woj: śląskie
Planowany start: 26.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 16.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Nr oferty: ŚWK.
KZK.
R.2026.
Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Instruktor Praktycznej Nauki Zawodu Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie- M/K.
Liczba stanowisk pracy: 1.
Miejsce pracy i warunki: – Zakład Doskonalenia Zakładowego Żarki ul.
Sosnowa 2 / jednostka organizacyjna OSiW 12-29 Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP w Częstochowie.
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:.
Opracowywanie programów nauczania praktycznego zgodnie z obowiązującą podstawą programową i realizacja podczas nauki zawodu zgodnie z kwalifikacją zawodu BUD.
11, BUD 11.3, BD.04.
Realizowanie zatwierdzonego programu nauczania, poprzez przestrzeganie jego wytycznych, rozpoczynanie zajęć w oparciu o plan pracy, prowadzenie wyczerpującego instruktażu wstępnego, bieżącego i zakończeniowego oraz respektowanie harmonogramu pracy w poszczególnych działach.
Przygotowywanie materiałów dydaktycznych, narzędzi i odpowiedniego sprzętu potrzebnego pracownikom młodocianym do zajęć praktycznych.
Prowadzenie dzienników lekcyjnych i bieżące dokonywanie zapisów dotyczących szkolenia.
Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo przydzielonych pod opiekę pracowników młodocianych poprzez: nie pozostawianie bez opieki, nie dopuszczanie do urządzeń niesprawnych i nie zabezpieczanych, nie dopuszczanie do pracy bez ubioru ochronnego.
Zgłaszanie przełożonemu i komórce BHP każdego nieszczęśliwego wypadku młodocianego pracownika.
Dbanie o przestrzeganie dyscypliny przez uczestników poprzez: kontrolę obecności uczestników, przestrzeganie godzin rozpoczęcia i zakończenia zajęć, kontrolę zachowania uczestników.
Uczenie samodzielności uczestników podczas stosowania poszczególnych czynności.
Przygotowywanie uczestników do egzaminów kwalifikacyjnych.
Sumienne ocenianie uczestników.
Rozwijanie umiejętności zgodnie z panującymi trendami w budownictwie.
Zgłaszanie na bieżąco ewentualnych braków w materiałach.
Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie w wykonywaniu prac bieżących, o przeszkodach w ich wykonywaniu i o sposobie likwidacji trudności.
Zapobieganie niegospodarności i marnotrawstwu, oraz właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia przed zniszczeniem i kradzieżą.
Sporządzanie protokołów ewentualnych szkód i strat dotyczących wyposażenia.
Pozostawianie stanowiska pracy w stanie należytego zabezpieczenia sprzętu i narzędzi.
Wykonywanie innych poleceń służbowych wydanych przez przełożonego.
Realizacja programu nauczania w zawodzie – zgodnie z opracowanym programem.
Prowadzenie zajęć praktycznych z młodocianymi.
Przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych.
Nadzór i opieka mad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o BHP.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe
Doświadczenie:
lata: 6
Pozostałe wymagania:
wykształcenie czeladnicze średnie lub mistrzowskie zawodowe z tytułem mistrza
• minimum 6 lata doświadczenia w zawodzie
• uprawnienia pedagogiczne – kurs pedagogiczny
• inicjatywa i zaangażowanie
• umiejętność pracy z młodzieżą
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
średnie zawodowe
Doświadczenie:
lata: 6
Pozostałe wymagania:
wykształcenie czeladnicze średnie lub mistrzowskie zawodowe z tytułem mistrza
• minimum 6 lata doświadczenia w zawodzie
• uprawnienia pedagogiczne – kurs pedagogiczny
• inicjatywa i zaangażowanie
• umiejętność pracy z młodzieżą
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze: od 4806 zł/brutto + dodatek stażowy od 5% do 20%.
– Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. – Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
– Termin podjęcia pracy – jak najszybciej po przeprowadzeniu rekrutacji.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze: od 4806 zł/brutto + dodatek stażowy od 5% do 20%.
– Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. – Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
– Termin podjęcia pracy – jak najszybciej po przeprowadzeniu rekrutacji.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE. ROBOTY BUDOWLANE ZWIĄZANE ZE WZNOSZENIEM BUDYNKÓW MIESZKALNYCH I NIEMIESZKALNYCH.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy