Inspektor w wydziale administracyjno-technicznym - nabór do 13 listopada 2026 r.
Szczytno
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
5060 – 7700 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
3 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5060
–
7700
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Inspektor w wydziale administracyjno-technicznym – nabór do 13 listopada 2026 r.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 2
12-100 Szczytno
powiat: szczycieński
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-13
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 2
12-100 Szczytno
powiat: szczycieński
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-13
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5060 do 7700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatek do wynagrodzenia:
wynagrodzenie zgodnie z kategorią zaszereowania + dodatek stażowy
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5060 – 7700 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. warmińsko-mazurskim5060 – 6100,75 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5600 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia inspektor w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5060 PLN – 6100,75 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5381 PLN (stan z 11.11.2026).
Zadania w pracy
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:.
1) W zakresie zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej:.
A) realizacja zadań Burmistrza Miasta wynikających z przepisów dotyczących zarządzania kryzysowego oraz ochrony ludności i obrony cywilnej.
B) monitorowanie, analizowanie i ocena zagrożeń mogących wystąpić na terenie miasta oraz udział w organizowaniu działań związanych z zapobieganiem zagrożeniom, przygotowaniem do ich wystąpienia, reagowaniem i usuwaniem ich skutków.
C) opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz innej dokumentacji planistycznej i proceduralnej z zakresu zarządzania kryzysowego.
D) realizacja zadań związanych z opracowywaniem i aktualizowaniem dokumentacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej.
E) zapewnienie obsługi organizacyjnej i dokumentacyjnej Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego.
F) przygotowywanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej.
G) zapewnienie przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz współpraca z właściwymi centrami zarządzania kryzysowego.
H) współdziałanie z Policją, Państwową Strażą Pożarną, ochotniczymi strażami pożarnymi, służbami, inspekcjami, jednostkami organizacyjnymi Miasta oraz innymi podmiotami uczestniczącymi w realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem.
I) realizacja zadań związanych z systemami wykrywania zagrożeń, ostrzegania, alarmowania i powiadamiania ludności.
J) realizacja zadań związanych z ochroną infrastruktury krytycznej oraz współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za jej funkcjonowanie.
K) przygotowywanie i aktualizowanie procedur postępowania na wypadek wystąpienia sytuacji kryzysowych.
L) udział w organizacji systemu dyżurów oraz zapewnieniu przepływu informacji w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej.
M) prowadzenie dokumentacji, analiz, sprawozdawczości i informacji dotyczących realizowanych zadań.
N) realizacja innych zadań Burmistrza wynikających z przepisów dotyczących zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej.
2) W zakresie spraw obronnych:.
A) opracowywanie i aktualizowanie, przy współudziale właściwych komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego i innych podmiotów, dokumentacji planowania operacyjnego, w tym Planu Operacyjnego Funkcjonowania Miasta.
B) realizacja zadań związanych z przygotowaniem i funkcjonowaniem systemu stałego dyżuru.
C) realizacja zadań związanych z przygotowaniem Głównego Stanowiska Kierowania Burmistrza Miasta w stałej siedzibie oraz w rezerwowym miejscu pracy.
D) opracowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji Głównego Stanowiska Kierowania oraz rezerwowego miejsca pracy.
E) realizacja zadań związanych z zabezpieczeniem potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz wojsk sojuszniczych, w tym zadań wynikających z obowiązków państwa-gospodarza (HNS).
F) realizacja zadań związanych z przygotowaniem podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa.
G) realizacja przedsięwzięć związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa.
H) opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
I) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej akcji kurierskiej.
J) opracowywanie dokumentacji i realizacja zadań związanych z doręczaniem kart powołania w ramach akcji kurierskiej.
K) opracowywanie rocznych planów świadczeń na rzecz obrony.
L) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach nakładania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych.
M) prowadzenie rejestrów wydanych decyzji dotyczących świadczeń na rzecz obrony.
N) współpraca z właściwymi organami administracji publicznej, Wojskowym Centrum Rekrutacji, służbami oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań obronnych.
O) prowadzenie wymaganej dokumentacji, sprawozdawczości i informacji dotyczących realizacji zadań obronnych.
3) W zakresie ochrony informacji niejawnych:.
A) realizacja, w zakresie powierzonych obowiązków i posiadanych uprawnień, zadań związanych z ochroną informacji niejawnych.
B) współpraca z Pełnomocnikiem Burmistrza Miasta Szczytno do spraw ochrony informacji niejawnych przy realizacji zadań związanych z ochroną informacji niejawnych.
C) przygotowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony informacji niejawnych w zakresie powierzonych zadań.
D) udział w przygotowywaniu i aktualizowaniu planów, procedur i instrukcji dotyczących ochrony informacji niejawnych.
E) właściwe zabezpieczanie, przechowywanie, przetwarzanie i przekazywanie powierzonych dokumentów zawierających informacje niejawne odpowiednio do posiadanych uprawnień.
F) przestrzeganie przepisów, procedur i zasad dotyczących ochrony informacji niejawnych.
G) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie zapewnienia prawidłowego postępowania z dokumentacją zawierającą informacje niejawne.
H) wykonywanie innych czynności związanych z ochroną informacji niejawnych powierzonych przez Burmistrza Miasta, w zakresie zgodnym z posiadanymi uprawnieniami.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- 1.
- Wymagania niezbędne (formalne)
- A) wykształcenie: wyższe, b) obywatelstwo polskie, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f) co najmniej 3 lat stażu pracy.
- 2.
- A) Znajomość przepisów
- Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym
- Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny i realizacji zadań obronnych ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym kodeks postępowania administracyjnego b) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office.
- C) predyspozycje osobowościowe
- Umiejętność komunikacji z interesantem
- Uprzejmość, opanowanie i komunikatywność
- Dokładność wykonywania powierzonych zadań
- Umiejętność pracy zespołowej
- Zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy
- Kreatywność i operatywność
- Łatwość nawiązywania kontaktów.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Szczytno.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Szczytno.
Zobacz więcej ofert: Inspektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Miejski w Szczytnie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.