Wynagrodzenie
6300 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
17 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
3 lata doświadczenia
Wynagrodzenie
6300
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej czeka na Twój kontakt.
32 718-04-50
Zadzwoń
Informacje
Inspektor/-ka ds. kadr i płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74
41-300 Dąbrowa Górnicza
powiat: m. Dąbrowa Górnicza
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w miesiącu: 40
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.12.2026
Oferta ważna do: 04.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74
41-300 Dąbrowa Górnicza
powiat: m. Dąbrowa Górnicza
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w miesiącu: 40
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.12.2026
Oferta ważna do: 04.11.2026
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: 6300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6300 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim5605,94 – 6480 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce6000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia inspektor w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5605,94 PLN – 6480 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6480 PLN (stan z 19.10.2026).
Zadania w pracy
Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:.
Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej i płacowej jednostek obsługiwanych.
Sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy cywilnoprawne).
W tym wprowadzanie danych do programu Wizja.net oraz prowadzenie akt osobowych pracowników.
Bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej.
Sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasy pracy.
Bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE do wizji oraz przekazywanie informacji do jednostek.
Nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań).
Weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem.
Obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników.
Sporządzanie sprawozdań do WO, PFRON, PPK oraz GUS.
Sporządzanie list płac (miesięcznych i dodatkowy) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS.
Prawidłowe naliczanie, potrącanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS.
Wystawienie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
- Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.
- Wymagania niezbędne – formalne
- Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 t.j.) wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności ekonomicznej doświadczenie zawodowe min. 3-letni staż pracy
- Wymagane dodatkowe
- Doświadczenie zawodowe w obsłudze kadrowo-płacowej
- Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o podatku dochodowych od osób fizycznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy Karta Nauczyciela, Kodeks pracy
- WAŻNE – W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)
- Wymagane kompetencje miękkie
- Komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.
Mile widziane
• Umiejętność biegłej obsługi programów kadrowo-płacowych (wizja.net), znajomość obsługi Płatnika.
• Doświadczenie w obsłudze jednostek oświatowych.
• Doświadczenie w obsłudze jednostek oświatowych.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej czeka na Twój kontakt.
32 718-04-50
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Dąbrowa Górnicza.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Dąbrowa Górnicza.
Zobacz więcej ofert: Inspektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy