Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Leśna 12
85-676 Bydgoszcz
powiat: m. Bydgoszcz
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.10.2026
średnie ogólnokształcące
Umiejętności:
• obsługa urządzeń biurowych
• bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word)
Pozostałe wymagania:
Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem
• a) niezbędne
• wykształcenie minimum średnie
• znajomość zasad i trybu wykonywania czynności kancelaryjnych przy załatwianiu spraw przez organ gminy
• znajomość podstawowych obowiązków ciążących na organach upoważnionych do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego
• znajomość procedury realizacji tytułów wykonawczych w postępowaniu egzekucyjnym
• umiejętność obsługi systemu e-Doręczenia i ePUAP
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• Excel
• umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy
• umiejętność pracy w zespole
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w administracji publicznej
• b) dodatkowe
• znajomość programu eMandat
• komunikatywność
• dokładność
• terminowość.
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 800,00 zł brutto, dodatek za wysługę lat do wynagrodzenia zasadniczego (5% – 20% w zależności od lat pracy).
wyższe (w tym licencjat)

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Straż Miejska w Bydgoszczy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
