Wynagrodzenie
5250 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
26 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5250
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma 18 Wojskowy Oddział Gospodarczy czeka na Twój kontakt.
261-251-595
Zadzwoń
Informacje
Inspektor BHP (kobieta/mężczyzna) – komenda.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 277
84-200 Wejherowo
powiat: wejherowski
woj: pomorskie
Planowany start: 03.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 31.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 277
84-200 Wejherowo
powiat: wejherowski
woj: pomorskie
Planowany start: 03.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 31.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:.
Realizacja całokształtu przedsięwzięć dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do wszystkich żołnierzy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w 18 WOG ze szczególnym uwzględnieniem Działu X Ustawy z dnia 26.06.1974r.
Kodeks Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny w służbie ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy.
Na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące piersią.
Młodociani.
Niepełnosprawni.
Pracownicy wykonujący pracę zmianowa.
W tym pracujący w nocy.
Oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby oraz w ustalaniu zadań dla przełożonych żołnierzy i przełożonych pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby.
Bieżące informowanie Komendanta 18WOG o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wśród żołnierzy i pracowników, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Sporządzanie i przedstawianie Komendantowi 18WOG materiału z okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy oraz służbie zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu, zapobieganie zagrożeniem życia oraz zdrowia kadry zawodowej i pracowników, oraz poprawę ich warunków pracy i służby.
Udział w opracowywaniu propozycji planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) służby i pracy w 18WOG oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienie w tych planach rozwiązań organizacyjno technicznych zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz służby.
Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji infrastruktury 18WOG albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach i dokumentacji.
Udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby lub pracy, urządzeń i sprzętu wojskowego oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa żołnierzy i pracowników.
Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy i służby.
Przedstawienie Komendantowi 18WOG wniosków i propozycji dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby.
Udział w opracowaniu układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalania zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby na poszczególnych stanowiskach służby i pracy opracowywanych przez dowódców pododdziałów i szefów komórek organizacyjnych, którym te stanowiska są podporządkowane.
Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków żołnierzy w służbie i pracowników przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe, w tym kontrola realizacji tych wniosków.
Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Udział dokonywanie oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą i służbą.
Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej dla żołnierzy i pracowników.
Prowadzenie rejestrów.
Kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i pracy.
Stwierdzonych chorób zawodowych u żołnierzy i pracowników.
Podejrzeń o takie choroby.
A także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i służby zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracy z komórkami wewnętrznymi lub przełożonymi żołnierzy i pracowników w zakresie organizowania i realizacji szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych żołnierzy zawodowych i pracowników.
Współpraca z laboratoriami upoważnionymi.
Zgodnie z odrębnymi przepisami.
Do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych.
Występujących w środowisku pracy i służby.
W zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy i pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpracy z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego.
Działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska.
Określonego w odrębnych przepisach; współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami.
W szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników.
Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy realizacji przez dowódców przedsięwzięć mających na celu poprawę warunków pracy i służby; – uczestniczenie w pracach.
Powołanej przez Komendanta 18WOG.
Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy.
W tym zapobieganiom chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy; inicjowanie i rozwijanie na terenie 18WOG różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Stosowanie przepisów o ochronie środowiska w bieżącej działalności w zakresie swojej odpowiedzialności oraz uczestniczenie w szkoleniach z zakresu ochrony środowiska zgodnie z Planem szkolenia na danych rok.
Bezwzględne przestrzeganie zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010r., w szczególności dotyczące ochrony dokumentów oraz informacji zawierających dane niejawne istotne dla bezpiecznego funkcjonowania 18WOG oraz określające składanie pisemnego wniosku co najmniej 6 miesięcy przed upływem terminu ważności posiadanego poświadczenia osobowego.
Przestrzeganie zasad i procedur przetwarzania danych osobowych i ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, tak aby ich przetwarzanie odbywało się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz.
Urz.
UE L 119, s.
1 (RODO), a także wydanych na jego podstawie dokumentów powiązanych oraz aktów wykonawczych; przestrzeganie postanowień zawartych w instrukcjach bezpieczeństwa pożarowego oraz w przepisach przeciwpożarowych i Instrukcji ochrony przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Pozostałe wymagania:
wykształcenie minimalne wyższe i/lub podyplomowe
• wymagany staż pracy 1 rok na stanowisku w służbie bhp
• znajomość pakietów biurowych MS Office
wyższe (w tym licencjat), kierunek: BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Pozostałe wymagania:
wykształcenie minimalne wyższe i/lub podyplomowe
• wymagany staż pracy 1 rok na stanowisku w służbie bhp
• znajomość pakietów biurowych MS Office
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
5250 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
5250 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Zadzwoń do pracodawcy
Firma 18 Wojskowy Oddział Gospodarczy czeka na Twój kontakt.
261-251-595
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 10 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 10 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Wejherowo; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 18 Wojskowy Oddział Gospodarczy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.