Wynagrodzenie
4860 – 7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
brak_wymagan
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
43 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Hydrauli onter urządzeń sanitarnych i grzewczych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
43-600 Jaworzno
powiat: m. Jaworzno
woj: śląskie
Planowany start: 06.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 04.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
43-600 Jaworzno
powiat: m. Jaworzno
woj: śląskie
Planowany start: 06.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 04.11.2026
Zadania w pracy
Montaż: instalacji wodno kanalizacyjnej, CO, rekuperacji, klimatyzacji, źródeł ciepła (pompy gazowe, pompy ciepła, kotły na pellet).
Praca na terenie woj. śląskiego oraz małopolskiego – wg zleceń (transport wg uzgodnień).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
brak lub niepełne podstawowe
brak lub niepełne podstawowe
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4860 do 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4860 do 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
Doświadczenie zawodowe, wymagane chęci do pracy, bez nałogów.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Jaworzno.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez F.U.H. „RAPID-TECH” TECHNIKA GRZEWCZA Adam Babiński, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy