Główny specjalista/główna specjalistka ds. partnerów oraz analiz i utrzymania systemów teleinformatycznych
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Krucza 38/42
00-512 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Specjalista administracji publicznej
Język:
angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat przy realizacji zadań związanych z utrzymywaniem systemów teleinformatycznych lub przy realizacji zadań analitycznych
• Znajomość przepisów: ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków
• Umiejętność zarządzania systemami teleinformatycznymi
• Znajomość wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
• Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności
• Znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Odporność na stres
• Komunikatywność
• Kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego
• jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
• Posiadanie poświadczenia dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "zastrzeżone" lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Znajomość metodyki projektowej Prince 2.
• Dodatkowe informacje od prcodawcy
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans.
• Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć
• wiek
• rasę
• narodowość
• przekonania polityczne
• przynależność związkową
• pochodzenie etniczne
• wyznanie
• orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie
• w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• wyniósł co najmniej 6%.
• Zachęcamy osoby niepełnosprawne
• które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu (z uwzględnieniem informacji dotyczących warunków pracy) do udziału w naborze.
• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
• wymagająca przemieszczania się pomiędzy pokojami i piętrami
• obsługa urządzeń biurowych (komputer
• drukarka
• ksero
• fax
• niszczarka)
• bezpośrednie i pośrednie
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7675 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Główny Urząd Nadzoru Budowlanego, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
