Główny specjalista/główna specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa i reagowania na incydenty bezpieczeństwa w departamencie informatyki głównego inspektoratu pracy
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Barska 28/30
02-315 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Informatyk
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.12.2026
Oferta ważna do: 29.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Informatyk
Język:
• polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Doświadczenie:
lata: 6
Pozostałe wymagania:
Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy
• zgodnie z ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (Dz.U.2026.20 t.j. z dnia 2026.01.09)
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT
• cyberbezpieczeństwo)
• staż pracy minimum 6 lat.
• znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa
• w szczególności zagrożeń
• podatności i incydentów
• znajomość mechanizmów działania złośliwego oprogramowania oraz przebiegu typowych ataków na sieci firmowe
• sprawne poruszanie się po logach systemowych (Windows/Linux) oraz sieciowych
• bardzo dobra znajomość struktury taktyk i technik ataków (m.in. framework MITRE ATT&CK)
• biegłość w obsłudze systemów klasy EDR/XDR w kontekście dochodzeniowym (Threat Hunting
• Forensics)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz w sytuacjach kryzysowych
• język angielski umożliwiający pracę z dokumentacją techniczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 10600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
