Główny specjalista ds. zamówień publicznych w zespole do spraw zamówień publicznych biura prawnego (bp/zzp-główny specjalista) K/M
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
al. Niepodległości 77/85
00-977 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 28.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Specjalista do spraw zamówień publicznych (wymagany staż – lata: 4)
Umiejętności:
Pakiet MS Office
Doświadczenie:
lata: 4
Pozostałe wymagania:
Oczekiwania wobec kandydatów
• wykształcenie wyższe – preferowane prawnicze
• ekonomiczne lub administracyjne (dodatkowo punktowane będzie wykształcenie prawnicze oraz ukończenie studiów podyplomowych z zakresu prawa zamówień publicznych lub ukończenie kursu zawodowego specjalisty ds. zamówień publicznych
• potwierdzone stosownym certyfikatem)
• co najmniej 4 lata doświadczenia w obsłudze formalno-prawnej procedur udzielania zamówień publicznych po stronie zamawiającego
• wymagających zastosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych – uznawane będzie również doświadczenie
• o którym mowa nabyte w ramach pełnienia funkcji w komisjach przetargowych
• biegła znajomość przepisów prawa zamówień publicznych, w szczególności dotyczących zasad i reguł kwalifikowania zamówień, jako zamówień tego samego rodzaju, łączenia oraz podziału zamówień oraz zasad ustalania wartości udzielanych zamówień, planowania (ustawa Prawo zamówień publicznych, akty wykonawcze, Dyrektywa 2014/24/UE i akty wykonawcze do niej)
• ogólna znajomość przepisów prawa cywilnego (w zakresie zobowiązań)
• umiejętność poprawnego redagowania pism i łatwość formułowania myśli
• umiejętność tworzenia umów
• inicjatywa i samodzielność
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia oraz rozwiązywania kazusów
• umiejętność pracy w grupie
• umiejętność pracy pod presją czasu
• systematyczność
• dokładność
• terminowość
• rzetelność
• skrupulatność
• asertywność
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• platformy e-zamówienia
• e-notice2.
• Wiedza
• umiejętności i doświadczenie praktyczne osób
• które złożą swoją aplikację mogą być poddane ocenie podczas spotkań kwalifikacyjnych w ramach
• których
• osoby aplikujące będą zobowiązane do rozwiązania kazusów
• odpowiedzi na pytania testowe lub sprawdzenia dokumentów zamówienia.
• Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio
• w zw. z art.
• 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy
• że
• 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 11000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.
• 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają
• a) nagrody
• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat
• b) dodatek zleceniowy
• który może być przyznany pracownikowi z tytułu
• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 11000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Polskie Radio SA w likwidacji, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
