Zadzwoń do pracodawcy
Firma Gminne Centrum Kultury i Czytelnictwa w Dubience czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Bogusława Krawczyka 3
22-135 Dubienka
powiat: chełmski
woj: lubelskie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 19.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
• biegła znajomość przepisów o rachunkowości
• biegła obsługa komputera i programów księgowych
• znajomości przepisów płacowych, ZUS, podatkowych, PFRON, ZFŚS, Kodeksu Pracy
Pozostałe wymagania:
znajomość ustawy o finansach publicznych
• prawo zamówień publicznych.
• umiejętność pracy w zespole
• odpowiedzialność
• sumienność i rzetelność
• dobra organizacja czasu pracy.
• Osoba ubiegająca się o w/w stanowisko powinna spełniać jeden z poniższych warunków
• a) ukończył(a) ekonomiczne jednolite studia magisterskie
• ekonomiczne wyższe studia zawodowe
• uzupełniające ekonomiczne studia
• magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości
• b) ukończył(a) średnią
• policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 – letnią praktykę w księgowości.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 3500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Główny księgowy
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Gminne Centrum Kultury i Czytelnictwa w Dubience czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminne Centrum Kultury i Czytelnictwa w Dubience, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
