Fizjoterapeuta (K/M)

Ignatki-Osiedle
Zdrowie
Ignatki-Osiedle
Zdrowie
Wynagrodzenie
2600 – 4725 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Wynagrodzenie
2600
–
4725
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Fizjoterapeuta.
 
Praca jest wykonywana na pół etatu.
 
Miejsce pracy:
ul. Jeździecka 1
16-001 Ignatki-Osiedle
powiat: białostocki
woj: podlaskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Fizjoterapeuta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-02-01
Oferta ważna do: 2026-12-03
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pół etatu

Wynagrodzenie: od 2600 do 4725 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe warunki:

praca planowana według harmonogramu do uzgodnienia od pon. do pt. w godz. między 11-19 oraz weekendy i Święta w godz. 8-19

Dodatek do wynagrodzenia:

2600-4725 brutto ( w przeliczeniu na 1/2 etatu), dodatek stażowy (od 5% do 20%), dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie2600 – 4725 PLNbrutto / mies. · niepełny etat
Średnia w woj. podlaskim5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia fizjoterapeuta w woj. podlaskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 03.11.2026).

Zadania w pracy
1. dokonywanie oceny stanu dziecka, które ma być poddawane zabiegom fizjoterapeutycznym i rehabilitacyjnym oraz wykonywanie badań czynnościowych, niezbędnych do programowania i kontrolowania procesu fizjoterapii i rehabilitacji. 2. programowanie oraz wykonywanie ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z uwzględnieniem wieku, potrzeb oraz możliwości rozwojowych dzieci. 3. prowadzenie dokumentacji ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych i rehabilitacyjnych oraz ich wpływu na wydolność i sprawność wychowanków. 4. kontrolowanie efektywności procesu prowadzonej fizjoterapii i rehabilitacji. 5. utrzymywanie kontaktu z lekarzami oraz poradniami specjalistycznymi w zakresie przeciwwskazań zdrowotnych do prowadzenia danej terapii w stosunku do podopiecznych pozostających pod bezpośrednią opieką. 6. wydawanie opinii odnośnie stanu funkcjonalnego wychowanków poddawanych fizjoterapii bądź rehabilitacji oraz przebiegu procesu fizjoterapii bądź rehabilitacji. 7. kreowanie zdrowego trybu życia wśród wychowanków poprzez propagowanie aktywności fizycznej. 8. organizowanie i prowadzenie zajęć ruchowych w Placówce, uwzględniających możliwości rozwojowe wychowanków. 9. nadzorowanie spraw związanych ze zdrowiem podopiecznych. 10. udział w spotkaniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka. 11. współpraca z wychowawcami i innymi specjalistami w ramach zadań wynikających z planu pomocy dziecku oraz planu pracy z jego rodziną. 12. wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub bezpośredniego przełożonego.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  1. Wykształcenie Legitymowanie się uprawnieniami do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych zgodnie z art. 4 ust. 2 i ust. 4 ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty (t.j.
  • Dz.U. z 2026 r. poz. 584) i posiadanie tytułu
  1. magistra uzyskanego w sposób, o którym mowa w art. 13 ust. 3 pkt 1 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty.
  2. magistra uzyskanego w sposób
  • 3 pkt 2-7 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty, oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w zawodzie fizjoterapeuty.
  1. licencjata uzyskanego w sposób
  • 3 pkt 2 lub 3 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty, oraz co najmniej 6-letniego doświadczenia w zawodzie fizjoterapeuty.
  1. zawodowego technika fizjoterapii uzyskanego w sposób
  • 3 pkt 8 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty
  1. Doświadczenie zawodowe
  • Udokumentowane przygotowanie do prowadzenia rehabilitacji dziecięcej udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi, w tym z dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności.
  1. Uprawnienia / umiejętności
  • Wymagane uprawnienia do prowadzenia rehabilitacji
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn.
  • 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  • Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe nieposzlakowana opinia osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku umiejętność obsługi komputera, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, systematyczność, dokładność.
  1. Znajomość języków obcych (poziom znajomości)
  2. Inne
  • Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Mile widziane
Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zdrowie. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Ignatki-Osiedle.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Regionalna Placówka Opiekuńczo-Terapeutyczna w Ignatkach-Osiedle, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
2600
–
4725
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...