Zadzwoń do pracodawcy
Firma Zakład Elektromechaniczny S.c. Mirosław Bigosiński,Sławomir Bigosiński czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
30-405 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-08-31
Oferta ważna do: 2026-11-28
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
ciekawą pracę w stabilnie rozwijającej się firmie
stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
niezbędne narzędzia do pracy
pakiet świadczeń socjalnych
możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez różnego rodzaju szkolenia
motywacyjny system wynagrodzeń
Ile zarabia elektryk w miejscowości Kraków?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 7000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 25.10.2026).
brak lub niepełne podstawowe
Elektryk* (wymagany staż – lata: 1)
1
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Wiedza techniczna w zakresie elektryki, automatyki, teletechniki.
- Możliwość pracy w systemie trzy zmianowym
- Prawo jazdy kategorii B.
- Umiejętność pracy w zespole.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Zakład Elektromechaniczny S.c. Mirosław Bigosiński,Sławomir Bigosiński czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zakład Elektromechaniczny S.c. Mirosław Bigosiński,Sławomir Bigosiński, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
