Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sportowa 60
80-180 Jankowo Gdańskie
powiat: gdański
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Elektromonter (elektryk) zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-16
Oferta ważna do: 2026-11-16
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5500 do 9000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
wynagrodzenie adekwatne do zakresu wykonywanej pracy, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia wewnętrzne, pracę w stabilnej firmie z kilkudziesięcioletnią tradycją.
Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, paczki świąteczne, bezpłatny parking dla pracowników, posiłki dla pracowników śniadania, kawa/herbata.
Ile zarabia elektryk w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 30.10.2026).
sep do 1kV
0.06
- Wykształcenie kierunkowe w zawodzie, elektromonter/elektryk/teletechnik.
- Wiedza z zakresu elektryki do diagnozowania błędów.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych (znajomość symboli, oznaczeń itp.) oraz dokumentacji technicznej.
zasadnicze zawodowe

Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Jankowo Gdańskie; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zakłady Mięsne Nowak sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
