Wynagrodzenie
6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Elektryk-elektromechanik.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
14-260 Grabowo 115
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 30.06.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 28.09.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
14-260 Grabowo 115
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 30.06.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 28.09.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów związanych z maszynami oraz instalacjami elektrycznymi.
Wykonywanie przeglądów i okresowych konserwacji maszyn, urządzeń i wyposażenia zakładu; Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami; Ciągłe doskonalenie procesów w obszarze wykonywanej pracy; Zgłaszanie zapotrzebowania na materiały i części zamienne; Obsługa linii technologicznej.
Utrzymanie ruchu pod względem elektrycznym i automatycznym.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
• zasadnicze zawodowe, elektryczne
• zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Pozostałe wymagania:
Wymagania pracodawcy: Wiedza z zakresu elektryki
• mechaniki i automatyki
• Znajomość zagadnień związanych z instalacją
• konserwacją i naprawą maszyn
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Sumienność i dobra organizacja pracy własnej
• Uprawienia SEP do 1kV
• zasadnicze zawodowe, elektryczne
• zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Pozostałe wymagania:
Wymagania pracodawcy: Wiedza z zakresu elektryki
• mechaniki i automatyki
• Znajomość zagadnień związanych z instalacją
• konserwacją i naprawą maszyn
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Sumienność i dobra organizacja pracy własnej
• Uprawienia SEP do 1kV
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Warunki zatrudnienia:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w największej polskiej firmie z branży ochrony środowiska
Dodatkowe informacje:
Możliwość rozwoju, szkoleń – inwestujemy w naszych Pracowników i wspieramy ich w rozwoju zawodowym
Benefity:
Pakiet benefitów w tym m.in.: bezpłatna prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
Godziny pracy:
Praca III zmianowa
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Warunki zatrudnienia:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w największej polskiej firmie z branży ochrony środowiska
Dodatkowe informacje:
Możliwość rozwoju, szkoleń – inwestujemy w naszych Pracowników i wspieramy ich w rozwoju zawodowym
Benefity:
Pakiet benefitów w tym m.in.: bezpłatna prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
Godziny pracy:
Praca III zmianowa
Mile widziane
Wykształcenie:
• średnie zawodowe, mechaniczne
• średnie zawodowe, elektryczne
Wykształcenie techniczne/mechaniczne, doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu firmy produkcyjnej.
• średnie zawodowe, mechaniczne
• średnie zawodowe, elektryczne
Wykształcenie techniczne/mechaniczne, doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu firmy produkcyjnej.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 3 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Grabowo.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Eneris GRABPLAST Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.