Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wybrzeże Gdyńskie
01-531 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 22.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 22.10.2026
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Elektromechanik* (wymagany staż – lata: 3)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych
Uprawnienia:
Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
3 lata doświadczenia zawodowego
• wykształcenie techniczne o kierunku elektrotechnika
• automatyka lub pokrewnym
• doświadczenie na stanowisku Elektryka
• Automatyka lub w Dziale Utrzymania Ruchu
• uprawnienia SEP G1 do 1 kV
• praktyczna znajomość elektryki
• elektroniki i automatyki przemysłowej
• umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej
• znajomość falowników
• układów sterowania oraz agregatów prądotwórczych
• umiejętność diagnozowania usterek i sprawnego usuwania awarii
• dobra organizacja pracy
• samodzielność oraz odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole
• biegła znajomość języka polskiego.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9000 do 10000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
Premie i dodatki: Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy, dopłatę do karty MultiSport, ubezpieczenia na życie oraz opieki medycznej.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „PIASKARZ” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
