Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Poniatowskiego 24
32-700 Bochnia
powiat: bocheński
woj: małopolskie
Planowany start: 15.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.01.2027
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
• średnie zawodowe, elektryczne
• zasadnicze branżowe, elektryczne
• zasadnicze zawodowe, elektryczne
• wyższe (w tym licencjat), elektryczne
• średnie branżowe, elektryczne
• średnie zawodowe 4-letnie, elektryczne
• pomaturalne/policealne, elektryczne
Wymagany zawód:
Elektromonter (elektryk) zakładowy (wymagany staż – lata: 2)
Uprawnienia:
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci o napięciu znamionowym powyżej 1 kV
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
wykształcenie min. zasadnicze zawodowe o typie elektrycznym
• uprawnienia do eksploatacji urządzeń
• doświadczenie zawodowe na tożsamym lub podobnym stanowisku min.
• umiejętność pracy w zespole
• odporność na stres
• zdolność do radzenia sobie w trudnych sytuacjach w tym wykonywania zadań pod presją czasu.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy
• w okresie grzewczym (X-IV) system czterobrygadowy w godzinach: 7-19
• 19-7
• poza okresem grzewczym (V-IX) system jednej zmiany w godzinach: 7-15.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6650 do 7400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje:
praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Dodatkowe informacje:
• Zatrudnienie na okres próbny z możliwością pracy na czas nieokreślony.
• Zatrudnienie od zaraz.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO ENERGETYKI CIEPLNEJ Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
