Elektromonter do 20 kv w miejscowości Łąka.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
43-241 Łąka
powiat: pszczyński
woj: śląskie
Planowany start:
07.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
30.11.2026
Dostępność:
Zatrudnienie od zaraz
Prawo jazdy kat. B
Pozostałe wymagania:
Wymogi kwalifikacyjne
• Doświadczenie: na stanowisku elektromontera preferowane doświadczenie w branży elektrycznej
• automatyki oraz wodociągowo-kanalizacyjnej.
• Wiedza techniczna: znajomość budowy i działania stacji transformatorowych
• rozdzielnic nN oraz SN
• układów sieci.
• Umiejętności diagnostyczne: posługiwanie się elektronarzędziami
• kontrola stanu instalacji
• szybkie wykrywanie awarii oraz obsługa specjalistycznych przyrządów pomiarowych.
• Uprawnienia: prawo jazdy kat.
• B (do 3
• 5 t)
• aktualne świadectwo kwalifikacyjne G-1 E (eksploatacja urządzeń
• instalacji i sieci o napięciu znamionowym wyższym niż 1 kV) oraz inne.
• Zdrowie i dyspozycyjność: bardzo dobry stan zdrowia
• brak przeciwskazań do pracy na wysokościach powyżej 3 m
• spostrzegawczość
• zdolność koncentracji oraz gotowość do pracy w terenie.
• Predyspozycje manualne: zdolności manualne oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• Rozwiązywanie problemów: samodzielność w działaniu
• wysokie umiejętności diagnostyczne oraz umiejętność pracy w zespole
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6249 do 8095 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
• wyższe (w tym licencjat)
• zasadnicze zawodowe
• średnie zawodowe, techniczne
Wykształcenie: co najmniej zawodowe lub średnie techniczne, preferowany profil: elektryczny, energetyczny lub pokrewny, wykształcenie wyższe.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Gospodarki Wodnej i Rekultywacji S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
