Elektromechanik (mężczyzna/kobieta) w miejscowości Giżycko.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Moniuszki 7
11-500 Giżycko
powiat: giżycki
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
28.09.2026
zasadnicze branżowe
Umiejętności:
• pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
wiedza z zakresu mechaniki w pojazdach i urządzeniach spalinowo elektrycznych oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• wykształcenie mechaniczne
• elektryczne
• samodzielność w wykonywaniu zadań
• diagnozowanie i usuwanie usterek elektromechanicznych pojazdów.
• Znajomość budowy
• zasad weryfikacji i naprawy elementów
• zespołów i podzespołów elektromechanicznych
• pojazdów kołowych i gąsienicowych oraz urządzeń spalinowo elektrycznych
• umiejętność naprawy instalacji elektrycznych pojazdów
• maszyn i urządzeń.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5465 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Ryczałtowy
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
okres próbny (3 miesiące)
[Godzina zakończenia pracy]: 15:30
[System wynagrodzenia]: wynagrodzenie 5465 + wysługa lat wg uprawnień

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Jednostka Wojskowa Nr 4222, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
