Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Stefana Starzyńskiego 1
08-110 Siedlce
powiat: m. Siedlce
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Elektromechanik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-11-26
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy
Zatrudnienie od zaraz: Tak
podana wysokość wynagrodzenia jest bazowa, wysokość będzie uzależniona od posiadanego przez kandydatkę/ta doświadczenia i umiejętności
szeroki pakiet socjalny ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, pakiety sportowe
rozwój kwalifikacji zawodowych i kompetencji
Ile zarabia elektromechanik w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 03.11.2026).
zasadnicze zawodowe, kierunek: elektryk, elektronik, elektromechanik
- Preferowane doświadczenie na stanowisku elektromechanik – utrzymanie ruchu zakładu.
- Praktyczna znajomość wymagań BHP podczas pracy przy sieciach i urządzeniach elektrycznych.
- Aktualne zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach serii E lub gotowość do uzyskania takiego zaświadczenia.
- Umiejętność czytania dokumentacji i schematów technicznych w zakresie wykonywanych obowiązków.
- Umiejętność organizowania pracy, współpracy w zespole, dokładność w wykonywaniu zadań, komunikatywność.
średnie zawodowe

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Siedlce.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ALTRAD-MOSTOSTAL Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Pielęgniarka/pielęgniarz K/M (o) – Tarnów
- Obsługa samochodu ciężarowego, prace mechaniczne (K/M) – Kraków
- Asystent badawczo-dydaktyczny (K/M) – Kraków
- Konstruktor/konstruktorka CAD - projektowanie i automatyzacja maszyn przemysłowych – Rudawa
- Inżynier/inżynierka sprzedaży. automatyka przemysłowa. – Rudawa
- Monter oznakowania pionowego i poziomego na drogach K/M – Kraków
- Pracownik budowlany (K/M) – Podolany
- Pomoc kuchenna – Krzęcin
