Wynagrodzenie
4806 – 6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
89 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Dyspozytor magazynu w miejscowości Iława.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Przemysłowa 3
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start:
15.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
12.12.2026
Dostępność:
Zatrudnienie od zaraz
Dyspozytor magazynu w miejscowości Iława.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Przemysłowa 3
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start:
15.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
12.12.2026
Dostępność:
Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Organizacja i koordynacja pracy magazynu.
Nadzór nad przyjmowaniem, wydawaniem i przechowywaniem towarów w magazynie.
Kontrola stanów magazynowych.
Dbałość o terminowe realizowanie zamówień klientów.
Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej pracy magazynu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie ( najlepiej w dziedzinie magazynowania lub logistyki ).
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku dyspozytora magazynu.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność planowania oraz organizacji pracy podległego zespołu.
• Dobra obsługa MS Excel i pozostałych programów pakietu MS Office.
• Dobra organizacja pracy własnej
• samodzielność działania.
średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie ( najlepiej w dziedzinie magazynowania lub logistyki ).
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku dyspozytora magazynu.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność planowania oraz organizacji pracy podległego zespołu.
• Dobra obsługa MS Excel i pozostałych programów pakietu MS Office.
• Dobra organizacja pracy własnej
• samodzielność działania.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 do 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Warunki zatrudnienia:
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Wynagrodzenie dodatkowe:
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
Dodatkowe informacje:
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Pracę w nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• 6:00-14:00, 14:00-22:00.
Godziny pracy:
Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 do 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Warunki zatrudnienia:
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Wynagrodzenie dodatkowe:
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
Dodatkowe informacje:
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Pracę w nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• 6:00-14:00, 14:00-22:00.
Godziny pracy:
Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 17 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 19 wolnych miejsc pracy. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Iława.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Radex Poland sp z.o.o, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.