Wynagrodzenie
8000 – 9000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
14 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Dyrektor biblioteki.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Łąkowa 1-2
80-743 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik biblioteki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-27
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Łąkowa 1-2
80-743 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik biblioteki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-27
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8000 do 9000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Świadczenia pracownicze:
stabilne warunki zatrudnienia, umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, pracę pełną wyzwań w dobrze współpracującym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w dedykowanych szkoleniach, atrakcyjne świadczenia socjalne, grupowe ubezpieczenie na życie.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie8000 – 9000 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce6000 – 7500 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia dyrektor w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6000 PLN – 7500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6600 PLN (stan z 14.11.2026).
Zadania w pracy
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:.
Podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju i funkcjonowania Biblioteki aMuz.
Sprawowanie nadzoru nad działalnością Biblioteki aMuz oraz systemem biblioteczno -.
Informacyjnym aMuz.
Planowanie i organizacja pracy Biblioteki aMuz w tym nadzór nad pracownikami.
Przygotowywanie sprawozdań z działalności Biblioteki aMuz.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Bibliotekarz
Język:
- angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
- polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
5 lat
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie wyższe muzyczne lub wyższe w połączeniu z ukończoną szkołą muzyczną I lub II stopnia
- Studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku
- Umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Microsoft Office, system biblioteczny )
- Znajomość formatu MARC21
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne komunikowanie się w mowie i piśmie
- Rzetelność
- Wysoka kultura osobista
- Komunikatywność
- Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętność nadzorowania pracy zespołu
- Dodatkowym atutem będzie
- Doświadczenie w pracy w bibliotece naukowej, znajomość polskich i zagranicznych repozytoriów oraz bibliotek cyfrowych, orientacja w zasadach działania biblioteki.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Gdańsk.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Gdańsk.
Zobacz więcej ofert: Dyrektor
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Akademia Muzyczna im. Stanisława Moniuszki, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.