Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
40-001 Katowice
powiat: m. Katowice
woj: śląskie
Planowany start: 23.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
podstawowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
wykształcenie minimum podstawowe
• B
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w branży porządkowej
• łatwość nawiązywania
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowo-premiowy ze staw. mies
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie: 4806 zł/brutto oraz system premiowy. – Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny. Docelowo praca na stałe. – Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez INWEMER SYSTEM Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
