Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mickiewicza 5
32-700 Bochnia
powiat: bocheński
woj: małopolskie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• wiedza o literaturze polskiej i światowej
• predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej
• dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• zdolność do uzyskania zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
• znajomość przepisów prawnych dotyczących bibliotek publicznych
• doświadczenie na stanowisku bibliotekarza/instruktora
• znajomość systemu bibliotecznego Patron/Sowa/MAK
• prawo jazdy kat.
• B.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 4900,00, w zależności od stanowiska (młodszy bibliotekarz, bibliotekarz, starszy bibliotekarz, kustosz, starszy kustosz). Dodatkowo (w zależności od stanowiska pracy): dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, premie, nagrody.
Dodatkowe informacje:
praca w wolne dni
Dodatkowe informacje:
Zatrudnienie na okres próbny z możliwością kontynuacji zatrudnienia.
Godziny pracy:
Praca w systemie 2 zmian w godzinach między: 8.00 -16:00 lub 10:00 – 18.00, dodatkowo praca w sobotę/niedzielę wg harmonogramu.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowa i Miejska Biblioteka Publiczna w Bochni, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
