Asystent rodziny w dziale pomocy środowiskowej (K/M)
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karola Miarki 11
43-300 Bielsko-Biała
powiat: m. Bielsko-Biała
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-05
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
+ 10% premii
+ dodatek stażowy
Ile zarabia asystent w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 05.11.2026).
średnie ogólnokształcące
3 lata
- Wykształcenie zgodne z art. 12 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, tj. asystentem rodziny może być osoba, która a) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U.2024.177 z późn. zm. ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- A) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej b) wysoka kultura osobista c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych d) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętności stosowania metod i technik pracy z rodziną f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, w tym znajomość form pomocy specjalistycznej, z których mogą korzystać członkowie rodzin g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną i) nieposzlakowana opinia j) umiejętność pracy w grupie k) prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.
prawo jazdy kategorii B
WYMAGANIA DODATKOWE () ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Bielsko-Biała.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Stanowisko ds. elektrycznych w administracji domów mieszkalnych (K/M) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Bielsko-Biała
- Inspektor nadzoru inwestorskiego ds. elektrycznych w administracji domów mieszkalnych (K/M) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Bielsko-Biała
- Pomoc nauczyciela (K/M) – Michałowice
- Asystent/asystentka ds. zapytań ofertowych i analizy ofert – Zamość
- Sprzedawca-kasjer (K/M) – Czarnowo
- Inspektor/inspektorka nadzoru inwestorskiego w zespole elektroenergetycznym – Bydgoszcz
- Monter stolarki budowlanej oraz podłóg pływających K/M (o) – Wola Stróska
- Konsultant systemu ERP microsoft dynamics ax/d365 K/M (o) – Tarnów
