Wynagrodzenie
5200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
asystent / asystentka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
15 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damnicy czeka na Twój kontakt.
598113248
Zadzwoń
Informacje
Asystent rodziny.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Górna 8
76-231 Damnica
powiat: słupski
woj: pomorskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Górna 8
76-231 Damnica
powiat: słupski
woj: pomorskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Zadania w pracy
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny.
I w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy.
Zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku.
Umieszczonemu w pieczy zastępczej.
3. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu.
Umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych.
5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych.
6. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin.
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej.
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu.
Kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
11. udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach.
Psychoedukacyjnych.
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia.
Bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku.
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
17. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi.
Organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się.
W działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art.
9a.
Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub z innymi.
Podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
20. współpraca z pracownikiem socjalnym rejonu oraz innymi pracownikami GOPS, w celu.
Poprawy sytuacji rodziny.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
• prawo jazdy
• bardzo wysoka kultura osobista
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Pozostałe wymagania:
Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
• zastępczej asystentem rodziny może być osoba
• która
• 1.
• Posiada
• a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie
• lub praca socjalna
• b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
• z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub
• studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na
• 3 ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co
• najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
• c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dzieckiem lub rodziną
• a także
• udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dzieckiem lub rodziną
• 2.
• Posiada obywatelstwo polskie
• 3.
• Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
• zawieszona ani ograniczona
• 4.
• Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
• wynika z tytułu egzekucyjnego
• 5.
• Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
• przestępstwo skarbowe
• 6.
• Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 7.
• Posiada nieposzlakowaną opinię
• 8.
• Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 1. udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta
• rodziny
• 2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• pomocy społecznej
• przeciwdziałania przemocy w rodzinie
• prawa rodzinnego
• przepisów
• o ochronie danych osobowych
• 3. umiejętność nawiązywania
wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
• prawo jazdy
• bardzo wysoka kultura osobista
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Pozostałe wymagania:
Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
• zastępczej asystentem rodziny może być osoba
• która
• 1.
• Posiada
• a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie
• lub praca socjalna
• b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
• z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub
• studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na
• 3 ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co
• najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
• c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dzieckiem lub rodziną
• a także
• udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dzieckiem lub rodziną
• 2.
• Posiada obywatelstwo polskie
• 3.
• Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
• zawieszona ani ograniczona
• 4.
• Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
• wynika z tytułu egzekucyjnego
• 5.
• Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
• przestępstwo skarbowe
• 6.
• Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 7.
• Posiada nieposzlakowaną opinię
• 8.
• Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 1. udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta
• rodziny
• 2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• pomocy społecznej
• przeciwdziałania przemocy w rodzinie
• prawa rodzinnego
• przepisów
• o ochronie danych osobowych
• 3. umiejętność nawiązywania
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damnicy czeka na Twój kontakt.
598113248
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Damnica.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damnicy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy