Wynagrodzenie
4806 – 6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
74 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4806
–
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Serwisant urządzeń chłodniczych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Magazynowa 45
41-700 Ruda Śląska
powiat: m. Ruda Śląska
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali technicy mechanicy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2027-01-15
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Magazynowa 45
41-700 Ruda Śląska
powiat: m. Ruda Śląska
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali technicy mechanicy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2027-01-15
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 do 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 – 6000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim4806 – 6300 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia serwisant w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6300 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 03.11.2026).
Zadania w pracy
Kontrola urządzeń chłodniczych pod kątem ich sprawności i przydatności do produkcji, usuwanie awarii, przeglądy w trakcie postoju, konserwacja zgodnie z przyjętym harmonogramem, zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości wykonywanych prac.
Wypełnianie dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami.
Nasze wymagania
Wymagany zawód:
Pozostali technicy mechanicy (wymagany staż – lata: 3)
Umiejętności:
umiejętność odczytu rysunku technicznego
Uprawnienia:
Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Doświadczenie:
3
Pozostałe wymagania:
- Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w dziale utrzymania ruchu wykształcenie profilowe (elektryka/chłodnictwo) umiejętność czytania schematów i rysunku technicznego książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy
- Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej.
Mile widziane
Wykształcenie:
średnie zawodowe
Uprawnienia:
Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacja – dozorowe, F-gazy.
średnie zawodowe
Uprawnienia:
Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacja – dozorowe, F-gazy.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 9 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 13 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzedaż. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Ruda Śląska.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzedaż. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Ruda Śląska.
Rekrutacja trwa od 05.08.202689 dni · pracodawca opublikował to ogłoszenie 2 razy
Zobacz więcej ofert: Serwisant
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MADEJ WRÓBEL Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.