Wynagrodzenie
5030 – 5940 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
16 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5030
–
5940
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Wielkopolskie S.A.morządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Nr 2 w Poznaniu czeka na Twój kontakt.
618 529 625
Zadzwoń
Informacje
Stanowisko ds. płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. MOSTOWA 6
61-855 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-04
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. MOSTOWA 6
61-855 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-04
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5030 do 5940 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Dodatek do wynagrodzenia:
brutto + premia uznaniowa + dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek specjalny do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5030 – 5940 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Poznań4950 – 6000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pracownik w miejscowości Poznań?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4950 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5300 PLN (stan z 05.11.2026).
Zadania w pracy
Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych.
Naliczanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Naliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS.
Prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników.
Terminowe naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy.
Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych po upływie każdego miesiąca kalendarzowego.
Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego.
Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Ustalanie obowiązku i tytułu ubezpieczenia nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców.
Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie.
Obsługa programów: ProgMan Płace, Zlecone oraz Płatnik w zakresie realizowanych zadań.
Sporządzanie projektu planu rocznego funduszu płac dla jednostki.
Przygotowywanie zestawień dla potrzeb ewidencji zaangażowania, analizy wykonania limitu funduszu płac i uzgodnienia kosztów wynagrodzeń.
Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń w systemach PABS, SIO i GUS.
Sporządzanie na wniosek pracowników i byłych pracowników zaświadczeń o wynagrodzeniu.
Oraz dokumentów emerytalno-rentowych dotyczących płac.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności:
- obsługa komputera – EXCEL
- Znajomość pakietu MS OFFICE
- Obsługa programu "Płatnik"
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac
- Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania
- Obsługa komputera – pakiet Office (w szczególności Excel).
- Uprawnienia
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Nieposzlakowana opinia.
- Doświadczenie w pracy w rachubie płac w jednostce budżetowej na stanowisku urzędniczym
- Rzetelność, sumienność, dokładność
- Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy
- Umiejętność analizy i syntezy zadań i informacji
- Znajomość programu Progman
- Umiejętność pracy w zespole.
- Inne: pełna oferta naboru dostępna jest pod adresem: www.bip.wsck.pl/oferty-pracy
Mile widziane
• Oczekiwania .
• Oczekiwania
• Oczekiwania
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Wielkopolskie S.A.morządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Nr 2 w Poznaniu czeka na Twój kontakt.
618 529 625
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Rekrutacja trwa od 30.07.202697 dni · pracodawca opublikował to ogłoszenie 2 razy
Zobacz więcej ofert: Pracownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wielkopolskie S.A.morządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Nr 2 w Poznaniu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Podobne oferty