Wynagrodzenie
8673 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
21 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
2 lata doświadczenia
Informacje
Stanowisko d/s instalacji i serwisu hvac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karliki Baza Wojskowa
68-100 Żagań
powiat: żagański
woj: lubuskie
Planowany start: 14.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karliki Baza Wojskowa
68-100 Żagań
powiat: żagański
woj: lubuskie
Planowany start: 14.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Wykonywanie kompleksowych instalacji, serwisu i napraw systemów HVAC w obiektach mieszkalnych, komercyjnych i przemysłowych (m.in. jednostki split, centrale wentylacyjne, rooftop, wentylatory wyciągowe, klimatyzatory okienne i kompaktowe).
Zaawansowana diagnostyka usterek mechanicznych, elektrycznych i chłodniczych oraz wdrażanie działań naprawczych.
Obsługa procesów odzysku, recyklingu i regeneracji czynnika chłodniczego zgodnie z normą EPA Section 608.
Instalacja i kalibracja termostatów, silników, sprężarek, wentylatorów, pasów, przekaźników i sterowników zgodnie z wymaganiami.
Wykonywanie konserwacji zapobiegawczej (czyszczenie wężownic, wymiana filtrów, smarowanie, wykrywanie nieszczelności, testy ciśnieniowe, kontrola działania systemów).
Odczyt i interpretacja rysunków technicznych, schematów elektrycznych i dokumentacji projektowej.
Szybkie reagowanie na zgłoszenia serwisowe oraz rekomendowanie napraw lub modernizacji.
Dokumentowanie prac serwisowych, raportów, zużycia części i czynników chłodniczych.
Przestrzeganie zasad BHP, procedur lockout/tagout, stosowanie środków ochrony indywidualnej i norm środowiskowych.
Współpraca z innymi specjalistami (inżynierowie, elektrycy, hydraulicy).
Wspieranie oceny efektywności urządzeń i proponowanie rozwiązań energooszczędnych.
Gotowość do pracy w trudnych warunkach (np. przestrzenie zamknięte, wysokości, nietypowe godziny).
Aktualizowanie wiedzy technicznej i znajomości przepisów.
Identyfikowanie i korygowanie rozbieżności inwentaryzacyjnych.
Realizacja inicjatywy KBR Zero Harm bezpieczeństwo jako najwyższy priorytet.
Przestrzeganie wymagań środowiskowych, jakościowych i bezpieczeństwa.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie branżowe, elektryczne, kierunek: serwisant/technik urzadzeń HVAC
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym umożliwiająca skuteczną komunikację w mowie
• czytaniu i piśmie.
• Aktualne prawo jazdy.
• Certyfikat F-gazowy.
• Uprawnienia spawalnicze/lutownicze certyfikaty w zakresie lutowania miękkiego i twardego (istotne przy pracy z instalacjami miedzianymi w systemach chłodniczych).
• Uprawnienia elektryczne SEP G1 wymagane do pracy przy urządzeniach
• instalacjach i sieciach elektroenergetycznych do 1 kV.
• Ukończenie uznanej szkoły zawodowej/technicznej w obszarze HVAC oraz minimum 2 lata doświadczenia lub co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w HVAC.
• Ważny certyfikat EPA Section 608 Universal (mozliwość nabycia w trakcie zatrudnienia).
• Uprawnienia do pracy z czynnikami chłodniczymi i systemami HVAC zgodnie z obowiązującymi przepisami.
średnie branżowe, elektryczne, kierunek: serwisant/technik urzadzeń HVAC
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym umożliwiająca skuteczną komunikację w mowie
• czytaniu i piśmie.
• Aktualne prawo jazdy.
• Certyfikat F-gazowy.
• Uprawnienia spawalnicze/lutownicze certyfikaty w zakresie lutowania miękkiego i twardego (istotne przy pracy z instalacjami miedzianymi w systemach chłodniczych).
• Uprawnienia elektryczne SEP G1 wymagane do pracy przy urządzeniach
• instalacjach i sieciach elektroenergetycznych do 1 kV.
• Ukończenie uznanej szkoły zawodowej/technicznej w obszarze HVAC oraz minimum 2 lata doświadczenia lub co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w HVAC.
• Ważny certyfikat EPA Section 608 Universal (mozliwość nabycia w trakcie zatrudnienia).
• Uprawnienia do pracy z czynnikami chłodniczymi i systemami HVAC zgodnie z obowiązującymi przepisami.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8673 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8673 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Nowa Dęba; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KBR SERVICES, LLC (Sp. z o.o.) ODDZIAŁ W POLSCE, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy