ul. Wałowa 46
80-858 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Zawód:
monter instalacji i urządzeń sanitarnych
System pracy:
jedna zmiana
Planowany start:
09.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
09.11.2026
Dostępność:
Zatrudnienie od zaraz
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne.
• Znajomość podstaw hydrauliki i mechaniki oraz zasad działania wodomierzy.
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi.
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność obsługi systemów informatycznych.
• Umiejętność pracy w zespole, samodzielność.
• Dobra organizacja pracy własnej i wysoka kultura osobista w kontakcie z klientem.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży wodno-kanalizacyjnej lub instalacyjnej.
• Kursy kwalifikacyjne w zakresie hydrauliki.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6192 do 6653 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Pracodawca oferuje:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
-Wynagrodzenie zasadnicze od 6 192 zł do 6 653 zł brutto.
-Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna.
-Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport oraz świadczenia świąteczne.
-Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego.
-Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci.
-Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony).
-Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową.
-Szkolenia i rozwój kompetencji inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników.
-Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
średnie branżowe

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

