Specjalista / starszy specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)

średnie ogólnokształcące

polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły

• W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym
• STARSZY SPECJALISTA – wykształcenie średnie lub wyższe.
• W przypadku wykształcenia średniego wymagany 5-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej.
• W przypadku wykształcenia wyższego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych obywatelstwo polskie samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie umiejętność wytyczania priorytetów umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów umiejętność syntezy i analitycznego myślenia umiejętność zarządzania swoim czasem pracy umiejętności redakcyjne umiejętność pracy w zespole umiejętność współpracy i nastawienie na klienta otwartość na zmiany i rozwój.
• SPECJALISTA
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• Pozostałe
• Znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON umiejętność pracy pod presja czasu dokładność, dbałość o szczegóły terminowość i odpowiedzialność.