Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Główna 5
96-321 Żabia Wola
powiat: grodziski
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-23
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4940 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia pracownik w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5501 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 09.11.2026).
wyższe (w tym licencjat)
Pracownik socjalny
- doświadczenie na danym stanowisku
- doświadczenie w pracy w zespole
Prawo jazdy kat. B
1 rok
- 1.
- Obywatelstwo polskie
- Posiadanie wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej 3.
- Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej
- 4.
- Znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy socjalnej
- 5.
- Znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel)
- 6.
- B.
- doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego
- odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów 3. umiejętność pracy w zespole.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Żabia Wola.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Usług Społecznych w Żabiej Woli, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
